Spezialist (M/w/d) Compliance (Konzernrichtlinien) - Zuffenhausen, Deutschland - Porsche AG

Porsche AG

Geprüftes Unternehmen

Zuffenhausen, Deutschland

vor 2 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Aufgaben**:

- Rechtliche Beratung und Begleitung des Themas Konzernrichtlinien einschließlich der Prüfung von einschlägigen Rechtsfragen zur Konzernsteuerung und Governance durch Konzernrichtlinien
- Rechtliche Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Konzernrichtlinien
- Vorbereitung von Gremienentscheidungen zu Konzernrichtlinien
- Bearbeitung von Compliance Help-Desk Anfragen einschließlich Vertragsangelegenheiten
- Durchführung von Compliance Schulungsmaßnahmen

**Anforderungen**:

- 1. und 2. juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Ergebnis
- Langjährige Berufserfahrung (i.d.R. > 5 Jahre)
- Verhandlungssicheres Englisch
- Sicheres und überzeugendes Auftreten innerhalb und außerhalb des Unternehmens
- Hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität
- Hohes Maß an Kommunikations
- und Teamfähigkeit
- Strukturierte und umsichtige Arbeitsweise
- Kenntnisse im Bereich Recht, Compliance und/oder Revision sowie im Projektmanagement

**Unternehmensprofil**:
"Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen."

Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die "Idee Porsche" hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das "Etwas-mehr" im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs
- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.