Beratung, Angebotsentwicklung Und - Duesseldorf, Deutschland - Hochschule Osnabrück

Hochschule Osnabrück

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr
- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.

Die Hochschule Osnabrück, Geschäftsbereich Personalentwicklung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für

**BERATUNG, ANGEBOTSENTWICKLUNG UND -UMSETZUNG IM PROMOTIONSKOLLEG**

Das Promotionskolleg der Hochschule Osnabrück fördert kooperative Promotionen und die Promovierenden bei der Umsetzung ihrer Forschungsvorhaben und in ihrer Kompetenzentwicklung. Hierfür agiert das Promotionskolleg an der Schnittstelle der Geschäftsbereiche Forschung, Kooperation, Drittmittel sowie Personalentwicklung. Außerdem unterstützt es aktuell das Projekt CarLa "Career Lab Hochschule Osnabrück" bei der Entwicklung des "Osnabrücker Karrierewegs zur Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW)". Auf dieser Position gehört deshalb die Unterstützung des Promotionskollegs zum Aufgabengebiet mit insbesondere folgenden Tätigkeiten:

- Beratung von Promotionsinteressierten, Promovierenden und auch betreuenden Professor*innen
- Fortführung der Entwicklung und Umsetzung von Angeboten
- Zur überfachlichen Kompetenzentwicklung auf dem Weg zur Promotion
- Zur Qualifizierung auf dem Weg zu einer Professur an einer HAW
- Konzeptionelles Arbeiten zur Weiterentwicklung der internen Promotionsstrukturen (z.B. in Zusammenarbeit mit den Talentakademien)
- Aktiver Austausch und Kooperation mit den Fakultäten und Instituten der Hochschule
- Austausch an externen Schnittstellen, u.a. zur Universität Osnabrück

Dafür bringen Sie mit:

- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, wünschenswert ist eine abgeschlossene oder laufende Promotion oder vergleichbare Erfahrungen im wissenschaftlichen Kontext bzw. in Forschungsprojekten
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an und Fähigkeit zur Teamarbeit
- Fähigkeit zum organisatorischen und konzeptionellen Arbeiten
- Kommunikative Stärke, einschließlich Beratungs-, Moderations
- und Verhandlungskompetenzen
- Idealerweise
- Erste berufliche Erfahrungen im Hochschulkontext und Verständnis vom Thema kooperative Promotion an einer HAW
- Erfahrungen im Kontext hochschulpolitischer Themen und Prozesse
- Hochschuldidaktische Kenntnisse oder Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Kompetenzentwicklung und -förderung
- Erste Erfahrungen in der Personalentwicklung
- Bereitschaft zur Nutzung digitaler Methoden für die Zusammenarbeit sowie gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Wir suchen eine Persönlichkeit mit Interesse am Arbeitsumfeld einer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Affinität zum Wissenschaftsbetrieb. Aufgrund der vielfältigen Schnittstellen der Stelle legen wir Wert auf kommunikative Stärke verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Serviceorientierung. Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, andere in ihrer persönlichen, beruflichen und wissenschaftlichen Entwicklung zu unterstützen. Dabei legen wir Wert auf Gender
- und Diversitykompetenz sowie interkulturelle Sensibilität.

Die Beschäftigung erfolgt mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit und ist auf ein Jahr befristet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Möglichkeit zu anteiligem mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice ist gegeben.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am statt. Die Hochschule behält es sich vor, die Gespräche in Präsenz oder online durchzuführen.

Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie

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Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - (bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF-Format) - werden bis zum unter Angabe der Kennziffer ZS erbeten an:
Präsident der Hochschule Osnabrück

Postfach 1940, 49009 Osnabrück