Teamleiter (M/w/d) Recruiting Und Employer Branding - Ruhrgebiet, Deutschland - HARTKOPF Management GmbH

HARTKOPF Management GmbH

Geprüftes Unternehmen

Ruhrgebiet, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Unser Mandant ist eine bekannte, führende und expandierende Dienstleistungsgruppe in der Gesundheitsbranche mit zahlreichen bundesweiten und europäischen Standorten und einem Umsatz in Milliardenhöhe. Das konsequente Wachstum der Organisation und die Komplexität der Arbeitsthemen im Markt erfordern eine weitere personelle Verstärkung im Personalmanagement.

Wir suchen daher zum baldmöglichen Zeitpunkt mit Standort im Ruhrgebiet eine versierte und ambitionierte Persönlichkeit als

**Teamleiter (m/w/d) Recruiting und Employer Branding**:
**Ihre Aufgaben**:

- Operative und strategische Leitung des Recruitingteams einschl. Employer Branding
- Proaktive Beratung der Führungskräfte und Fachabteilungen
- Entwicklung von passgenauen Anforderungsprofilen und individuell begeisternden Stellenanzeigen
- Aktive Suche nach und Direktansprache von passenden Kandidat*innen mittels umfangreicher Analyse und Beobachtung des Marktes
- Teilnahme an überregionalen Recruitingmessen und Netzwerkveranstaltungen
- Projektmanagement und Optimierung bestehender Prozesse
- Führung und Motivation eines kleineren Teams

**Das wünschen wir uns von Ihnen**:

- Mehrjährige Fachkenntnisse im Recruitment idealerweise ergänzt um Erfahrungen im Employer Branding
- Erste Führungserfahrungen von Vorteil
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Teamgeist und hohe Empathie
- Überzeugendes Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

**Ihre Vorteile**:

- Hoher Gestaltungsspielraum für das Einbringen kreativer Ideen
- Modernes und zeitgemäßes Arbeitsumfeld
- Krisensicherer Arbeitsplatz in dem systemrelevanten Gesundheitsmarkt
- Attraktive leistungsgerechte Vergütung, gute Sozialleistungen und Beteiligungsmöglichkeit
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Direkte Einflussmöglichkeiten durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege

Haben wir Ihr Interesse an dieser Gestaltungsaufgabe geweckt? Dann freuen wir uns als beauftragte Beratung auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter der Kennziffer 1198. Telefonische Vorabinformationen erhalten Sie von Alexandra Werner-Türr unter der Direktwahl Alle wichtigen Detailinformationen zu der ausgeschriebenen Position erfahren Sie dann im weiterführenden persönlichen Gespräch.