Teamleiter (M/w/d) Finanzbuchhaltung - Segment Bau - Berching, Deutschland - FUCHS & Söhne Service

FUCHS & Söhne Service

Geprüftes Unternehmen

Berching, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung - Segment Bau** (m/w/d)**:
Die Kernkompetenzen der Firmenfamilie FUCHS liegen im gesamten Baubereich - von der Immobilienentwicklung, über die Herstellung von Betonfertigteilen bis hin zum Wohnungs
- und Gewerbebau. Die **FUCHS & Söhne Service** ist im Hinblick auf Controlling & Finanzen, IT & Systemtechnik, Marketing & PR sowie Personalwesen für alle unsere FUCHS-Unternehmen aktiv und versteht sich dabei als übergreifend tätige Zentraleinheit.

**Ihre Aufgaben**:

- Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung drei Bau-Gesellschaften unserer Firmenfamilie
- Fachliche Führung eines Teams im Zentralbereich Finanzen/Controlling
- Unterstützung bei der Harmonisierung und Zusammenführung kaufmännischer Prozesse
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des ERP-Systems im Segment Bau
- Übernahme von kaufmännischen Führungs
- und Koordinationsaufgaben auf Fach
- und Prozessebene
- Mitwirkung bei der Erstellung von Periodenabschlüssen sowie die Erstellung der Jahresabschlüsse
- Zuarbeit von Reportings sowie die Erstellung von Sonderanalysen

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Steuerfachangestellter mit der Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt o. Ä.
- Alternativ vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium
- mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Finanz
- bzw. Bilanzbuchhaltung, vorzugsweise im Baugewerbe
- Fundierte EDV-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Erste Führungserfahrung wünschenswert

**Wir bieten**:

- Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Unbefristete Festanstellung bei einem wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen in Ihrer Region
- Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld
- Attraktive Rahmenbedingungen wie z. B. leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Sozialleistungen
- Gezielte sowie individuelle Fort
- und Weiterbildungen