Technische Fachkraft Instandhaltung Bildverarbeitung - Detmold, Deutschland - Weidmüller
Beschreibung
**Technische Fachkraft- Instandhaltung Bildverarbeitung**:
Detmold
**Chancen erkennen. Herausforderungen annehmen.**:
- Die Unternehmensgruppe Weidmüller verfügt über Produktionsstätten, Vertriebsgesellschaften und Vertretungen in mehr als 80 Ländern. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir den digitalen Wandel - mit Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für die Smart Industrial Connectivity und das Industrial Internet of Things. Im Geschäftsjahr 2021 erzielte Weidmüller einen Umsatz von 960 Mio. Euro mit rund 5.300 Mitarbeitern.
**Ihre Aufgaben als Technische Fachkraft
- Instandhaltung Bildverarbeitung**:
- First und Second Level Support für die industrielle Bildverarbeitung für den Fachbereich Produktion
- Problemanalyse, Fehlerbehebung und Support bei auftretenden Störungen im Hard
- und Softwarebereich
- Erstellung von Konzepten (Machbarkeitsstudien) bezüglich Bildverarbeitungssystemen
- Optimierung, Erweiterung und Umbau von Bestandsanlagen
- Pflege der Dokumentationen
**Ihr Profil als Technische Fachkraft
- Instandhaltung Bildverarbeitung**:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker
- / Elektroniker
- für Geräte und Systeme oder vergleichbar mit mehr als 3 Jahren Berufserfahrung
- Kenntnisse speicherprogrammierte Steuerung
- Kenntnisse in der industriellen Bildverarbeitung (von Vorteil Cognex, Keyence)
- Umsetzung der Bildverarbeitungskonzepte inkl. Aufbau, Programmierung, Dokumentation und Betreuung der Anlagen.
- Systematische und zielorientierte Vorgehensweise bei der Lösung von Problemen
- Gute Deutsch
- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
**Unser Angebot**:
- Kollegiales und internationales Umfeld
- Vielfältige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Sportangebote, Massageservice, E-Bike Leasing
- Rabatt-Programm für Mitarbeiter
- Gute Verkehrsanbindung
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Weidmüller Interface GmbH & Co. KG
Bentje Fischer
Klingenbergstraße 26
32758 Detmold
- Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.
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