Führungskraft Für Die Leitung Des - Berlin, Deutschland - Land Berlin

Land Berlin

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Der kinder
- und familienfreundliche Bezirk Lichtenberg verbindet Tradition und Moderne, vereint großstädtisches Leben und dörfliche Idylle. Hier leben über Menschen, deren Vielfalt die Stadt prägt und zu ihrer großen Anziehungskraft beiträgt. Auch das Bezirksamt Lichtenberg wertschätzt als Arbeitgeber diese Vielfalt und möchte sie in den eigenen Häusern fördern. Mit rund 2200 Mitarbeiter*innen ist das Bezirksamt einer der größten Arbeitgeber im Bezirk. Gemeinsam gestalten wir wichtige Lebensbereiche für die Bürger*innen und erbringen an über siebzig Standorten die verschiedensten Dienstleistungen.

Das
**Bezirksamt Lichtenberg von Berlin, Abteilung Stadtentwicklung, Bürgerdienste und Arbeit **sucht zur Kennziffer:
**4201/42201/001**

ab dem , unbefristet, eine engagierte

**Führungskraft für die Leitung des Stadtentwicklungsamtes (m/w/d)**:
**Besoldungsgruppe A 16 als Leitende*r Baudirektor*in bzw. Tarifbeschäftigte*r (ein außertarifliches Entgelt mit Abschluss eines entsprechenden Dienstvertrages)**
***:
**Es handelt sich um die Besetzung einer Führungsaufgabe mit Ergebnisverantwortung, die zunächst gemäß - 97 Abs. 1 LBG bzw.**
**- 31 TV-L für zwei Jahre auf Probe vergeben wird. Die Probezeit dient der Sicherstellung hoher Führungsqualität in der Bezirksverwaltung Lichtenberg von Berlin. Nach Feststellung der Bewährung wird die Position auf Dauer übertragen.**:
Wir bieten Ihnen eine interessante, vielfältige und verantwortliche Führungsposition. Das Stadtentwicklungsamt mit seinen drei Fachbereichen Bau
- und Wohnungsaufsicht/Untere Denkmalschutz-behörde, Stadtplanung und Vermessung ist u.a. zuständig für Genehmigungen bei Neu
- und Umbau, Nutzungsänderungen baulicher Anlagen, Erteilung von Befreiungen von planungsrechtlichen Vorschriften, die Bereichsentwicklungsplanung sowie sonstige städtebauliche Planungen, der Erstellung von Bebauungsplänen, die Einrichtung von Sanierungsgebieten und dem Milieuschutz sowie für das Liegenschaftskataster und die Bodenordnung.

**Ihr Arbeitsgebiet umfasst**:
Als Leitung des Stadtentwicklungsamtes tragen Sie die personelle, organisatorische und fachliche Verantwortung für das Amt mit über 100 Mitarbeiter*innen und leiten das Amt nach den Vorgaben der politischen Führung zielorientiert unter Beachtung der Aspekte der Dienstleistung und Wirtschaftlichkeit und setzen Qualitätsstandards und Prioritäten. Ihnen obliegt die Führungsverantwortung für die unterstellten Mitarbeiter*innen, insbesondere die Verantwortung für Personal-, Organisations
- und (betriebliches) Gesundheitsmanagement sowie für die Personalplanung, Personalauswahl und Personalentwicklung. Als Leiterin bzw. Leiter gestalten Sie die Führungskultur im Amt ebenso wie die Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen. Darüber hinaus richten Sie das Amt in seinen internen Strukturen auf die ergebnisorientierte Aufgabenerbringung aus. Nach außen entwickeln Sie mit Ihren Mitarbeitern*innen in Abstimmung mit dem Bezirksstadtrat bzw. der Bezirksstadträtin und unter Einbindung weiterer Akteure*innen Handlungskonzepte für die unterschiedlichen Zielgruppen im Bezirk.

Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".

**Sie haben...**:

- eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung in einer der Fachrichtungen Vermessungswesen, Stadt
- und Regionalplanung, Architektur als Master, Diplom oder mit Staatsexamen
- bei Beamt*innen: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Technische Dienste, Laufbahnzweig bautechnischer Dienst;
- Erwartet wird eine mehrjährige Leitungserfahrung mit Personal
- und Führungsverantwortung.
- Fachkenntnisse und Fähigkeiten für die in der Organisationseinheit relevanten Rechtskenntnisse (öffentliches Baurecht und deren ergänzenden Vorschriften, Vermessungs
- und Denkmalrecht, Vergaberecht), umfassende Kenntnisse und Erfahrungen des Verwaltungsrechts sowie weitere Fachkompetenzen lt. Anforderungsprofil.
- Kenntnisse im Personal
- und Organisationsmanagement, im Betrieblichen Gesundheitsmanagements und im Geschäftsprozessmanagement sollten vorliegen.
- Wir erwarten von Ihnen unabdingbar Leistungs
- Lern
- und Veränderungsfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit. Organisationsfähigkeit, ziel
- und ergebnisorientiertes Arbeiten und Organisationsfähigkeit sind sehr wichtig. Darüber hinaus erwarten wir Förderung von Motivation, Arbeitsfreude und Engagement im Rahmen der Mitarbeiterführung sowie integres Verhalten in der Führungsrolle.

**Wir bieten Ihnen...**:

- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können,
- ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiter