Junior Controller - Neu-Ulm, Deutschland - Dana Incorporated

Dana Incorporated

Geprüftes Unternehmen

Neu-Ulm, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs
- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.

**Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir**:
**Junior Controller (m/w/d)**

**Ihre Herausforderung**:

- Unterstützung im Planungs-, Forecast
- und weekly Trendprozess
- Mitwirkung bei der Ergebnisanalyse & Reporting
- Bereichsbezogene Durchführung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
- Mitwirkung bei verschiedenen Projekten für den Bereich Controlling

**Ihre Qualifikation**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Finance/Controlling
- Erste Erfahrung im Bereich Finance/Controlling von Vorteil
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und erste SAP-Erfahrung von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse

**Ihre Vorteile**:

- Bezahlung nach Tarif (BAVC)
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Hohe Arbeitssicherheitsstandards
- Sehr gute Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Bezuschusste Betriebskantine
- Kostenlose Parkplätze und umfangreiche Rabatte
- Vielfältiges Sport
- und Gesundheitsmanagement (z.B. Qualitrain)

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir diskriminieren keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes
- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.

Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern

Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern akzeptiert, es sei denn, dass diese Rekrutierer explizit beauftragt wurden, Kandidaten für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.