Abteilungsleitung zahlungsabwicklung - Frankfurt Am Main, Deutschland - Stadt Brühl

Stadt Brühl
Stadt Brühl
Geprüftes Unternehmen
Frankfurt Am Main, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 900 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.

Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich "Finanzen", Abteilung "Zahlungsabwicklung", eine Stelle als

**Abteilungsleitung**

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags
- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).

**Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere**:

- Leitung der Abteilung Zahlungsabwicklung im Fachbereich Finanzen mit den Sachgebieten Zahlungsabwicklung und Vollstreckung
- verantwortliche Erledigung aller Geschäfte des Zahlungsverkehrs nach den Bestimmungen der Gemeindeordnung und der Kommunalhaushaltsverordnung NRW
- Leitung des Mahn
- und Vollstreckungswesens (Forderungsmanagement)
- Verwaltung der Finanzmittel, Liquiditätsplanung, Aufnahme von Liquiditätskrediten
- Abgleich der Finanzmittelkonten mit den Bankkonten
- Abschluss und Feststellung der Finanzmittelbestände bei der Erstellung der Jahresabschlüsse
- Bearbeitung von Vorgängen aus den Bereichen Stundung, Niederschlagung, Erlass von Mahngebühren, Säumniszuschlägen und Vollstreckungskosten
- Bearbeitung von besonderen Vollstreckungsmaßnahmen im Bereich der Immobiliarvollstreckung (Zwangsversteigerungsverfahren, Zwangsverwaltungen und Zwangssicherungshypotheken)
- Einrichtung und Verwaltung von Zahlstellen und Bankkonten
- Bearbeitung von Verfahrensregelungen und Mitwirkung beim Erlass von Dienstanweisungen allgemeine Verwaltungsaufgaben, Personalführung

**Sie verfügen über**:
**laufbahnrechtliche Voraussetzungen**:
die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt

**tarifrechtliche Voraussetzungen**:

- einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II

oder
- den Nachweis gründlicher und vielseitiger Fachkenntnisse, die zur Wahrnehmung der Aufgaben erforderlich sind. Dies gilt sofern Sie eine mindestens 20-jährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird, oder einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber nachweisen können und somit von der Ausbildung
- und Prüfungspflicht befreit sind.

**Des Weiteren bringen Sie mit**:

- effiziente, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungs-vermögen und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Serviceorientierung
- sicheren Umgang mit den MS Office-Anwendungen
- Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Entwicklungsprozessen
- Bereitschaft zur Fortbildung

**Wünschenswert**:

- Erfahrungen und gute Kenntnisse in der kommunalen Buchführung (Doppik)
- sicherer Umgang mit der Finanzsoftware DATEV
- praktische Erfahrungen im Bereich der Zahlungsabwicklung, Debitorenbuchhaltung oder Forderungsmanagement Kenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsverfahrens
- und des Verwaltungsvollstreckungsgesetzes

**Das bieten wir Ihnen**:

- unbefristete Einstellung in Teilzeit oder Vollzeit
- tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVÖD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- für Tarifbeschäftigte: Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
- vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit)
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit einem eigenen professionellen internen Fortbildungsprogramm
- ein weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
- Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen

**Weitere Informationen**:
Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022" ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährlei
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