Teamleiter Outputmanagement - Wuppertal, Deutschland - Barmenia Versicherungen

Barmenia Versicherungen

Geprüftes Unternehmen

Wuppertal, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**#MachenWirGern**:
Als innovative und zukunftsorientierte Versicherungsgruppe zählt die Barmenia zu den größten Arbeitgebern in Wuppertal. Deutschlandweit arbeiten insgesamt über 4.900 Mitarbeiter an modernen Versicherungslösungen. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht dabei immer im Fokus.

In unserer Abteilung Shared Services betreuen wir u.a. das Outputmanagement. Dort stellen wir sicher, dass am Ende des Prozesses immer das Richtige herauskommt - vom Druckstück bis zur E-Mail. Dabei achten wir auf Qualität und effiziente Prozesse für unsere Kunden im Haus.

Sie suchen eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit einem Fokus auf die Führung und Weiterentwicklung eines Teams? Dann suchen wir für unser Outputmanagement als Teamleiter genau Sie (Ref. Nr. 797)

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

**Ihre Verantwortung**:

- Übernehmen der Führungsverantwortung für das Team Outputmanagement
- Modernisieren der zentralen Korrespondenzlösung
- Leiten von Projekten rund um die Themen im Outputmanagement
- Steuern der Domäne Outputmanagement gemeinsam mit dem Domänenverantwortlichen
- Aufbau eines neues Outputmanagement Systems sowie Migration des Legacy Systems

**Ihre Kompetenz**:

- Interesse und Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Menschen
- Spaß an der Arbeit in einem DevOps-Team mit agilem Mindset
- Starke kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie ein guter Zugang zu komplexen Themen
- Fachliche Kenntnisse im Kontext des Outputmanagements sind von Vorteil
- Mut, Pioniergeist und Lust auf die Themen von Morgen

**Ihr Benefit**:
Unsere Vertrauens
- und Verantwortungskultur ist die Grundlage für ein respektvolles Für
- und Miteinander sowie eine Arbeitsatmosphäre, die Ihnen Raum bietet, sich zu entfalten. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns groß geschrieben. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sorgen für eine optimale Work-Life-Balance. Hierzu zählen insbesondere:

- flexible Arbeitszeit und -orte
- hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und Cafeteria
- Betriebssport
- Kinderbetreuung

**Ansprechpartnerin**:
**Laura-Jane Krüger**
Abt. Personal und Organisation