Integrationsbeauftragte (M/w/d) - Schwetzingen, Deutschland - GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH

Geprüftes Unternehmen

Schwetzingen, Deutschland

vor 2 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Informationen über die Einrichtung**:
**Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH** mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken, drei medizinischen Versorgungszentren sowie einem Senioren
- und zwei Betreuungszentren. Insgesamt verfügen die GRN und ihre Tochtergesellschaften über rund 1.600 Betten bzw. Plätze und beschäftigen über 3.700 Mitarbeitende in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die GRN bieten medizinische und pflegerische Kompetenz aus einer Hand.

**Unsere GRN-Klinik in Schwetzingen** ist ein Krankenhaus der Grund
- und Regelversorgung mit 277 Planbetten. Der Anteil an internationalen Mitarbeitenden, insbesondere in der Pflege, nimmt auch in unserer Klinik stetig zu. Um den ausländischen Kolleginnen und Kollegen den Einstieg in Deutschland und in unseren Kliniken/Einrichtungen zu erleichtern, werden sie von Beginn an durch Sie betreut. Besonders während der Ankunftsphase und in den ersten Monaten sind Sie die zentrale Ansprechperson für Fragen aller Art. Wir stehen für Vielfalt und leben Vielfalt.

**Im Zuge einer Nachfolgebesetzung suchen wir für unsere GRN-Klinik am Standort Schwetzingen ab sofort eine Integrationsbeauftragte (m/w/d).**

Ihre Aufgaben
- Vorbereitung der Ankunft rekrutierter Fachkräfte aus dem Ausland und Schaffen einer angenehmen Willkommensatmosphäre
- Unterstützung bei erforderlichen Anmeldeprozessen und Behördengängen
- Schnittstellenfunktion zwischen Pflegedienst
- und Stationsleitung sowie Sprachlehrer:innen, etc.
- Monitoring der betrieblichen und sozialen Integration durch regelmäßige Feedbackgespräche
- Unterstützung bei der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse und der Sprachkursorganisation
- Sorgfältige und nachvollziehbare Dokumentation
- Kommunikation an das Referat Internationales Recruiting
- Teilnahme an den standortübergreifenden Treffen der Integrationsbeauftragten und Weiterentwicklung unseres Integrationskonzeptes mit den Kolleg:innen der anderen Standorte

Ihr Profil
- Studium im Bereich Pflegemanagement, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation; alternativ abgeschlossene Ausbildung im Pflegeberuf mit mehrjähriger Berufspraxis und Erfahrung im Bereich Integration
- Idealerweise Kenntnisse im Ausländer-/ Aufenthaltsrecht und über die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Fundierte Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse
- Zeitliche Flexibilität und ein Führerschein der Klasse B
- Freude im Umgang und an der Betreuung von Mitarbeitenden aus anderen Kulturen
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eigenständige Arbeitsweise

Wir bieten
- **Attraktive Vergütungen**, nach TVöD inklusive zusätzlicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung
- **Strukturierte Einarbeitung**, für eine ideale Vorbereitung und einen stressfreien Start in die neuen Aufgaben
- **Flexibles Arbeitszeitkonto** und Langzeitarbeitskonto sowie eine mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- **Wertschätzung und Familienbewusstsein, **so bieten wir u.a. Bezuschussung von Kinder
- und Ferienbetreuung
- **Einen Zuschuss **zum Deutschlandticket-Job für den öffentlichen Nahverkehr
- **Zukunftssicherer Arbeitsplatz **mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebieten
- **Engagement und Kreativität **werden in einem offenen und professionellen Team umgesetzt
- **Betriebliches Gesundheitsmanagement **im gesamten GRN-Verbund mit unterschiedlichen Angeboten
- **Mitarbeiterrabatte **bei zahlreichen Shops und Marken
- **Company Bike** - Fahrradleasing

Für nähere Auskünfte zu dieser Stelle steht Ihnen Frau Marianne Kandert, Internationales Recruiting (Tel.: , gerne zur Verfügung.
_Vor Aufnahme einer Tätigkeit muss gem. - 23a i.V.m. - 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab _

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.