Personaldisponent (M/w/d) - Hamburg, Deutschland - HPD SÜW GmbH

HPD SÜW GmbH

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Personaldisponent**
Für unsere Niederlassung in Hamburg suchen wir Sie als **Personaldisponent (m/w/d) Deutsch/Polnisch** mit folgenden Aufgaben:

- Als Personaldisponent (m/w/d) mit Sprachkenntnissen in deutsch und polnisch C1 sind Sie für die Rekrutierung von Mitarbeitern im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zuständig.
- Rekrutieren der Mitarbeiter, führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragsabschluss, Einsatzbegleitung
- Ansprechpartner für Kunden, Bewerber, Mitarbeiter und Behörden
- Sie nehmen Aufträge entgegen, dokumentieren diese und übernehmen anhand der Informationen die Einsatzplanung
- Die Einhaltung der tariflichen, rechtlichen Vorgaben wird von Ihnen sichergestellt

**Was Wir bieten**:
Als **Personaldisponent** **(m/w/d)** erhalten Sie einen **festen, unbefristeten Anstellungsvertrag** - natürlich inklusive attraktiver Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Lohnfortzahlung, übertarifliche Zulagen, Branchenzuschläge sowie Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge und einen Firmen PKW wenn sie es wünschen.

**Fachliche Anforderungen**
Eine gute und fundierte Ausbildung im Fachbereich selber und im betriebswirtschaftlichen Bereich allgemein, ein hohes Qualifikationsniveau im Recruiting und breite und vielseitige Erfahrungen im Human Resource Management sind bei dieser Stelle wichtig. Es sind im Einzelnen:

- Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung
- 2-3 Jahre Erfahrung in der Personalrekrutierung und im HRM
- Zvoove Kenntnisse sind unbedingt erforderlich

**Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen**
Der Stelleninhaber muss ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit aufweisen und über eine gewinnende, Vertrauen fördernde und positive Ausstrahlung verfügen. Wichtig sind auch eine überdurchschnittliche emotionale Intelligenz, psychologisches Grundwissen und überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz vor allem im Dialog, im aktiven Zuhören und in der Fähigkeit, sich in Interessen und Denkwelten anderer Menschen hineinversetzen zu können. Die Kompatibilität mit unserer Unternehmenskultur und eine hohe Motivationsbereitschaft sind ebenfalls wichtig.