Recruiter:in Mit Dem Schwerpunkt Social-media - Dresden, Deutschland - OSBRA – Formteile GmbH

OSBRA – Formteile GmbH

Geprüftes Unternehmen

Dresden, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Schneider + Partner GmbH

4,2 (21 Bewertungen auf )

**Recruiter**: in mit dem Schwerpunkt Social-Media (m/w/d)

Ab sofort gesucht (unbefristet)
35-40 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
Teilweise Homeoffice möglich
Was erwartet Sie?
Entwicklung und Koordination von zielgruppenspezifischen Recruitingstrategien in Zusammenarbeit mit dem Unternehmensmarketing
Analyse aktueller Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie deren Umsetzung
Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen inklusive des kompletten Bewerbermanagements bis hin zum Onboarding-Prozess
Verantwortung für die Durchführung des gesamten Stellenausschreibungsprozesses in Abstimmung mit den Fachbereichen

**Ansprechpartner für Personalvermittler**: innen jeglicher Art
Betreuung unserer Social-Media-Kanäle
Pflege und Weiterentwicklung der Inhalte unserer Karrierewebseite
Recruiting und Betreuung der Nachwuchsgewinnung in Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsteam
Planung und Durchführung von Messen und Recruitingveranstaltungen an Gymnasien und Schulen

Ohne Personalverantwortung

Bereiche
Human Resources / Personalwesen
Social Media
Online-Marketing
Eventmanagement
Was bieten wir dir?
Wertschätzende Zusammenarbeit in einem netten Team
attraktive Vergütung
Individuelle Einarbeitung und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit auf Homeoffice
Moderner Arbeitsplatz in bester Lage direkt am Siegestor
Übernahme von ÖPNV Fahrtkosten
Regelmäßige Firmen
- und Teamevents
kostenlose Speise und Getränke
regelmäßige Firmen - und Teamevents

Bezahlte Weiterbildung

Elternzeit

Fitnessstudio-Abonnement

Massagen

Sport
- und Erholungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Was solltest du mitbringen?
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. in den Bereichen Personal oder Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
Interesse an den vielfältigen Themen innerhalb der Personalgewinnung und -betreuung
Erfahrungen in der Entwicklung von Personalmarketingkampagnen und Maßnahmen für verschiedeneOnline
- und Offline-Medien
Kreativität, sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie eine Leidenschaft fürdie verschiedenen Social-Media-Kanäle
Erste praktische Erfahrungen mit einem Personal-Management System sowie eine IT-Affinität rundenihr Profil a

Mit Berufserfahrung

Sprachen
Deutsch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Personalgewinnung
XING
LinkedIn
Human Resources
Personalbeschaffung
Personalmarketing
Facebook Business Manager
Online-Marketing
Marktforschung