1st / 2nd-level-support (M/w/d) - Vollzeit - Radolfzell am Bodensee, Deutschland - ditegra GmbH

ditegra GmbH
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Geprüftes Unternehmen
Radolfzell am Bodensee, Deutschland

vor 3 Tagen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Ganztags
Beschreibung
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, modernes Equipment und eine coole Arbeitsatmosphäre in einem jungen, hoch motivierten Team. Überzeugen Sie uns von ihren Dev-Skills, ihren Analysefähigkeiten als Marketer oder ihren Führungskompetenzen als Projektleiter. Hier können Sie ihr Talent voll entfalten.

Sie wollen Teil dieses Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns

1st / 2nd-Level-Support (m/w/d) - Vollzeit

**IHRE AUFGABEN**:

- Kommunikation, Beratung und Lösung von auftretenden Kundenanfragen
- Zuständigkeit aller technischen Support Anfragen
- Dokumentation zu Analysen und Lösungen innerhalb der Tickets
- Kleinere Entwicklungen von Lösungen basierend auf Headless E-Commerce Systemen
- Testmanagement und Qualitätssicherung

**DAS BRINGEN SIE MIT**:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation im Bereich der IT
- Fachkenntnisse mit E-Commerce Systemen von Vorteil
- Organisation, Zuverlässigkeit und ein gutes Maß an Qualität sind Ihre täglichen Ansprüche
- Hohe Lernbereitschaft
- Sie sind an technischen Neuerungen interessiert und geben Ihr Wissen auch gerne an Kollegen weiter
- Erste Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript & PHP von Vorteil
- Erfahrungen mit SQL Datenbanken von Vorteil
- Git, Visual Studio Code, SSH, FTP und Docker sind bestenfalls bekannte Tools

**DAS BIETEN WIR**:

- Eine spannende Karriere in einem jungen Startup
- Arbeiten in einem kompetenten, hoch motivierten Team
- Höchst abwechslungsreicher Aufgabenbereich
- Weiterbildungen, Zertifizierungen & Coachings
- Komfortabler Arbeitsplatz mit hochwertiger technischer Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Möglichkeit

**Ihre Benefits**:
**Weiterbildungen**:
Wir legen großen Wert auf die Qualität unserer Arbeit und damit auch auf die Qualität unserer Mitarbeiter. Daher zertifizieren und schulen wir uns regelmäßig, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind und sich beruflich weiterentwickeln können.

**Flexible Arbeitszeiten**:
Bei uns sind sowohl Frühaufsteher als auch Langschläfer willkommen. Solange keine Termine dazwischenkommen, können unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeit frei wählen. Diese Flexibilität ermöglicht es ihnen, ihre Arbeit an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.

**Essen/Trinken**:
Wir wissen, dass Nervennahrung wichtig ist Deshalb bieten wir hervorragenden Kaffee, ausreichend Süßigkeiten, aber auch Obst und kalte Getränke an. So können sich unsere Mitarbeiter während der Arbeit mit den notwendigen Energieschüben versorgen.

**betr. Altersvorsorge**:
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter bereits heute für ihre Zukunft vorsorgen können. Daher beteiligen wir uns gerne an ihrer Altersvorsorge. Durch diese Unterstützung möchten wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter auch nach ihrer aktiven Berufstätigkeit finanziell abgesichert sind.

**Firmenevents**:
Wir organisieren regelmäßig interne und externe Firmenevents, um den Teamgeist zu stärken und den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern zu fördern. Diese Events reichen von internen Grillfesten bis hin zu Teilnahmen an Branchenveranstaltungen wie dem SCD (Shopware Community Day) und der OMR (Online Marketing Rockstars).

**Steuerfreie Sachbezüge**:
Um unseren Mitarbeitern noch mehr bieten zu können, nutzen wir gerne steuerfreie Benefits. Dies ermöglicht es uns, zusätzliche Anreize anzubieten, die steuerlich begünstigt sind. Auf diese Weise können unsere Mitarbeiter von zusätzlichen Vergünstigungen profitieren.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**:
Wir freuen uns auf Sie
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