HR-generalist in Der Sachbearbeitung - Nuernberg, Deutschland - Sparda-Bank
Beschreibung
Ihre Aufgaben- Du verantwortest die Durchführung der operativen Personalprozesse der gesamten Employee-Journey, vom Eintritt bis zum Austritt- Dabei arbeitest du eng mit den Personalreferenten, Mitarbeitern und Führungskräften zusammen, erstellst die erforderlichen Personaldokumente wie Arbeitsverträge, Entgeltänderungen oder Versetzungsschreiben und berätst zu diesen Themenkomplexen
- Mit Hilfe unserer HR-Anwendungen pflegst du die dafür notwendigen Stammdaten im Zusammenspiel mit den Mitarbeitern und Führungskräften unter Nutzung von ESS-, MSS- und Workflow-Anwendungen von SAP Success Factors Modulen
- Bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP HCM unterstützt du unsere Spezialisten unter Berücksichtigung aller steuer
- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte
- Du wirkst bei dem HR-Team-internen Qualitätsmanagement mit und führst insoweit Kontrollen von wesentlichen Personalvorgängen durch
- Du stößt Prozessoptimierungen im eigenen Verantwortungsbereich selbst an und entwickelst dein Arbeitsumfeld kontinuierlich unter Effizienzgesichtspunkten weiter
- Ihre Qualifikationen- Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und idealerweise eine Weiterbildung zum Personalkaufmann absolviert
- Im Arbeits-, Sozialversicherungs
- und Lohnsteuerrecht besitzt du gute Kenntnisse ebenso wie bereits 2-3 jährige Berufserfahrung in den oben genannten Themenfeldern
- Du bist IT-affin und nutzt bereits gängige HR-IT-Tools zur Bearbeitung der Personalprozesse und Entgeltabrechnung, idealerweise SAP Success Factors und SAP HCM
- Auf eine teamorientierte Zusammenarbeit mit HR-Kollegen, Führungskräften und Mitarbeiter legst du viel Wert
- Du bearbeitest deine Aufgaben gerne sehr selbständig, übernimmst Verantwortung und gehst auftretende Problemstellungen proaktiv und lösungsorientiert an
- Du bist offen für Neues und hast Spaß an der Verbesserung von bestehenden Prozessen unter kundenorientierten Gesichtspunkten
- Wir bieten- tarifliche Entlohnung
- tarifliche Sonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
- 39-Stunden-Arbeitswoche
- Moderne Arbeitsplätze
- Familiärer Umgang und eine ausgeprägte DU-Kultur
- Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, After-Work)
- Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch Hall
- Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Jobticket und Fahrtkostenzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonten
- Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits
- Wasser, Tee und Kaffee kostenfrei
- Wöchentlicher Obstkorb
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