Pflegedienstleiter in - Moers, Deutschland - AWO Kreisverband Wesel e.V.

AWO Kreisverband Wesel e.V.

Geprüftes Unternehmen

Moers, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**ACHTUNG WILLKOMMENSPRÄMIE**:
**Sie erhalten eine gestaffelte Prämienzahlung in Höhe von 3.000 Euro bei Vollzeit im ersten Beschäftigungsjahr.**:
**"Helden gesucht"**

**Klatschen alleine reicht nicht aus **Angebote gibt es viele, echte Hilfe nur wenig Für jedes Problem gibt es eine Lösung — wir finden sie gemeinsam.**

Unsere Sozialen Zentren in Moers und Wesel bieten von der Beratung, Häuslichen Pflege, Tagespflege, bis hin zum Service Wohnen, maßgeschneiderte Dienste für alle täglichen Situationen.

**Wir suchen Dich**

**Stellenbeschreibung**:
Für unseren **Pflegedienst in Moers **suchen wir **ab sofort**, in** Vollzeit (39,00 Stunden/Woche)**, eine

**Pflegedienstleitung (m/w/d)**

**Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere**:

- Zur Neuausrichtung unseres Pflegedienstes mir beratungsorientiertem Ansatz leiten Sie in enger Zusammenarbeit mit unserer Fachbereichsleitung und der stellv. Pflegedienstleitung den Dienst und tragen die operative Mitverantwortung für die konzeptionelle, personelle und wirtschaftliche Entwicklung
- Durchführung und Dokumentation der Pflege
- Beteiligung bei der Vereinbarung von Entwicklungszielen und Mitwirken an der Lösung strategischer Fragestellungen
- Sicherstellung der pflegerischen Leistungen, die sich aus dem Pflegevertrag ergeben
- Sie sind Teil eines multiprofessionellen Leitungsteams und tragen mit Ihrem Know-how zur stetigen konzeptionellen Weiterentwicklung bei
- Mit einem gleichermaßen strukturierten und wertschätzenden Führungsstil fördern Sie die effizienten Arbeitsabläufe und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit
- Kooperation mit allen an dem Prozess beteiligten Berufsgruppen

**Sie bringen mit**:

- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Ex. Altenpfleger*in / Gesundheits
- und Krankenpfleger*in
- In den letzten 8 Jahren mind. 2 Jahre in Vollzeitbeschäftigung, davon mind. 9 Monate im ambulanten Bereich
- Abschluss einer Weiterbildungsmaßnahme als verantwortliche Pflegefachkraft mit einer Mindeststundenzahl von 460 Stunden
- Erfüllung der qualitativen Anforderungen, insbesondere der Qualitätsrichtlinien bezogen auf die Prozess-, Struktur
- und Ergebnisqualität
- Soziales und betriebswirtschaftliches Denken
- Freude daran, das berufliche Umfeld nachhaltig weiterzuentwickeln
- Positive Einstellung zu den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt

**Wir bieten Ihnen**:

- **Willkommensprämie in Höhe von 3.000 Euro brutto bei Vollzeit**:

- Einen sicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten, hierbei spielt es für uns keine Rolle wie lange Sie schon bei uns sind
- Eine faire Teamführung sowie unterstützende Teams
- Aufstiegschancen bei dem führenden Pflegeanbieter im Kreis Wesel
- Professionelle Arbeitsbedingungen, dazu zählen eine morderne Personaleinsatzplanung, gelebtes Qualitätsmanagement, genug Zeit für eine fürsorgliche Plfege und eine gute Zusammenarbeit mit den benachbarten Leistungsbereichen
- Einbindung in regelmäßige Teamsitzungen und Fortbildungsangebote
- Eine gute Work-Life-Balance in dem Urlaub, Dienste und Wünsche berücksichtigt werden
- Faire Bezahlung, die Vergütung erfolgt nach dem TV AWO NRW mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen inkl. einer arbeitgeberfinanzierten Alterszusatzversogung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse für eine zusätzliche Rente und VWL
- Möglichkeit an der Beteiligung am Betriebsergebnis
- Corporate Benefits
- BusinessBike