HR Business Partner - Ditzingen, Deutschland - Trumpf

Trumpf

Geprüftes Unternehmen

Ditzingen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

How brave are you? We are a high-tech company providing machine tools and laser technology, and are looking for people who can face new challenges with a fresh mind. As an independent family company, we offer you the freedom and trust to put your brave ideas into practice. With you on board, we would like to power ahead with the digital networking of the manufacturing industry. Our passion and creative drive ensure that we are an innovative force - across the globe at over 80 TRUMPF locations.

Ihre Aufgaben- Sie blicken weit nach vorn, wenn Sie als HR Business Partner "Ihrer" Geschäftseinheit wichtige Veränderungs
- und Organisationsentwicklungsprozesse anstoßen und mit zum Erfolg führen.- Gleichzeitig beraten und betreuen Sie die Führungskräfte der Geschäftseinheit in allen Personalthemen und "gestalten" eigeninitiativ und vollumfänglich Ihre HR-Maßnahmen - ob es um die bedarfsgerechte Planung und Beschaffung oder die Betreuung und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geht.- Klar, dass Sie in Ihrer Rolle zu jeder Zeit vertrauensvoll mit den Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten und zielführende Ergebnisse liefern.- Last, but not least richten Sie Ihr Augenmerk auf die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.

Was wir suchen- Studium der BWL oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal- Mind. 3 Jahre HR-Praxis in einer Generalistenrolle- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen im kulturellen Umfeld eines Familienunternehmens- Beratungs
- und Verhandlungsstärke, verbunden mit einer situationsgerechten Kommunikation - auch in verhandlungssicherem Englisch- Ein einsatzfreudiger Teamplayer, der seinen Mitmenschen offen, ehrlich und auf Augenhöhe begegnet und seine Ziele proaktiv und selbstständig verfolgt

Was wir bieten- Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie- Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben- Umfangreiches Schulungs
- und Weiterbildungsangebot- Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Sport
- und Fitnessprogrammen- Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur

Haben wir Sie überzeugt?

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