Manager compensation Jobs in Deutschland

Als Manager Compensation entwickelst du globale Konzepte für Vergütung und Benefits weiter. · ...

Als Systemanbieter reicht unser Portfolio heute weit über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus. · Du bist Teil des Center of Excellence (CoE) Compensation & Benefits, · Du entwickelst und implementierst neue Compensation & Benefits-Konzepte, · Du unterstützt bei der Entwicklu ...

Effiziente und nachhaltige Lösungen bringen seine Kunden ans Ziel. Um das Wachstum auch in Zukunft zu sichern, suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die die Compensation & Benefits-Strategie gestaltet und operativ zum Leben erweckt. · Aufgaben · Entwicklung, Pflege und I ...

Effiziente und nachhaltige Lösungen bringen seine Kunden ans Ziel. Um das Wachstum auch in Zukunft zu sichern, suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die die Compensation & Benefits-Strategie gestaltet und operativ zum Leben erweckt. · Aufgaben · Entwicklung, Pflege und I ...

Als Manager Compensation bist du Teil des Center of Excellence (CoE) Compensation & Benefits bei DEUTZ. Du entwickelst global Konzepte weiter sowie neue C&B-Konzepte · Du unterstützt nationale Marktanalysen durchführen sowie unsere internationalen Landesgesellschaften bei ihren A ...

Unser Klient bietet international maßgeschneiderte technische Service-Lösungen an. · Effiziente und nachhaltige Lösungen bringen seine Kunden ans Ziel. · ...

Wir suchen einen HR-Manager Compensation & Benefits zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover. · Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & BenefitsKenntnisse in Gradin ...

Wir suchen einen HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover. · Faire Vergütung · Kapitallebensversicherung · Fünfzehn Urlaubstage pro Jahr im Durchschnitt für unsere Mitarbeiter · ...

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das gesamte Thema Job-Grading, Job-Architecture und Position Management sowie Entwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Leistungsstrategien in ganz Europa. · ...

Du übernimmst bei uns die zentrale Verantwortung für die Umsetzung der EU Pay Transparency Directive innerhalb der CEWE Group. · ...

Bewerbungen werden in der Regel durch Lebenslauf entgegengenommen - sofern erforderliche Unterlagen benötigt werden, wird dies angefragt. · Abschluss des Studiums im Bereich HR, Finance oder Wirtschaft sowie praktische Erfahrung in Compensation & Benefits ist erforderlich.Abgesch ...

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das gesamte Thema Job-Grading, Job-Architecture und Position Management sowie Entwicklung und Implementierung von Vergütungs-und Leistungsstrategien in ganz Europa. · ...

Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. · ...

Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team "all in". Wir suchen einen Globalen Vergütungsexperten, der unsere Mandanten bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zu Entsendungen u ...

Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d). Die Rolle verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit ...

Du übernimmst bei uns die zentrale Verantwortung für die Umsetzung der EU Pay Transparency Directive innerhalb der CEWE Group. · ...

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das gesamte Thema Job-Grading, Job-Architecture und Position Management sowie Entwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Leistungsstrategien in ganz Europa. · ...

Verantwortlichkeiten für das Thema Job-Grading, -Architektur und Position Management sowie Entwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Leistungsstrategien in ganz Europa. · Implementierung einer Job-Grading Struktur in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister · U ...

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das gesamte Thema Job-Grading · ...

Ein Compensation & Benefits Manager entwickelt und implementiert Vergütungs- und Benefitsstrategien, um Unternehmensziele zu erreichen. · ...