Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in - Bremen, Deutschland - Universität Bremen

Beschreibung

Am Fachbereich 3 (Mathematik/Informatik) der Universität Bremen ist am Zentrum für Industriemathematik (ZeTeM) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) zur Koordination des #MOIN-Teilprojekts "Zentralwerkstatt"
mit 100% der regelmäßigen Arbeitszeit, Entgeltgruppe 13 TV-L, befristet bis zum gemäß § 2 WissZeitVG) in Vollzeit oder in Teilzeit zu besetzen.
Die mit der Stelle verbundenen Aufgaben betreffen die Mitarbeit in dem vom Bundesministerium für Bildung und Forschung finanzierten TRaum-Projekt #MOIN, Teilprojekt #MOIN-Zentralwerkstatt. Ziel des Teilprojektes ist die inhaltliche Entwicklung und Koordination einer Innovationsplattform zur Umsetzung von Starter- und Lehrprojekten in der angewandten Industriemathematik mit Hilfe von Design Thinking-Methoden und Business-Case-Entwicklungen.

Welche Aufgaben erwarten Sie im Projekt und in unserem Team?

Entwicklung und Begleitung der im Projekt geplanten Innovationsplattform
Identifikation und Weiterentwicklung von Innovationsideen der Industriemathematik in Starter-, Lehr- und Modellierungsprojekten mit Studierendenteams, Start-ups und Unternehmen
Ausarbeitung von Business Cases aus der Industriemathematik und begleitende Betreuung
Beratung in Innovationsprojekten für Lehrende, Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Studierende
Unterstützung bei der Konzeption von Demonstratoren, die industriemathematische Transferergebnisse aus anderen Teilprojekten veranschaulichen sollen
Erstellung von Projektdokumentationen und -berichten
Mitarbeit und Engagement im Team ZeTeM und #MOIN
Öffentlichkeitswirksame Aufbereitung und Darstellung der Projektergebnisse gegenüber allen #MOIN-Zielgruppen

Was können wir Ihnen bieten?

Integration in das sehr motivierte, interdisziplinäre, multikulturelle und agile ZeTeM-Team
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
Firmenfitness und Jobticket
Vielfältige gemeinsame soziale Aktivitäten (Spieleabende, Fußball spielen, Sommerparty u. ä.)
Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich und sozial)
Vernetzung mit Industrie und Forschung (national und international)
Anwendungsnahe Forschung mit praxisrelevanten und industrie-nahen Themenstellungen

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master- oder Uni-Diplom) in Mathematik, Informatik, Industriemathematik, Physik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss.
Sie haben Spaß an Innovationen und Entwicklungen und sind bereit, sich hierin weiter fortzubilden.
Sie haben Spaß am Koordinieren und Organisieren.
Sie arbeiten sich gerne in neue komplexe Zusammenhänge ein, organisieren gerne, sind flexibel und arbeiten gerne im Team.
Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (kompetente Sprachverwendung mindestens auf Niveau C1) für die Kommunikation mit regionalen Unternehmen sowie mit Verwaltungseinheiten der Universität.

Was wäre zusätzlich von Vorteil?

Erfahrungen in der universitären Lehre und deren Rückbindung im spezifischen Curriculum
Vorerfahrung in der Entwicklung von innovativen Projekten
Kenntnisse von Methoden der Innovations- und Business-Case-Entwicklung, z.B. Design Thinking etc.
Vorerfahrungen im Innovationsmanagement
Vorerfahrungen in der Kooperation mit (regionalen) Unternehmen

Da sich das Team durch agile Arbeitsweisen auszeichnet, ist die Teamfähigkeit neben der fachlichen Eignung ein relevantes Auswahlkriterium. Das für die Stelle zu entwickelnde Feld des Innovationsmanagements eignet sich ausdrücklich auch für Personen mit einem nicht-mathematischen Hintergrund sowie für Berufseinsteiger:innen.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen ist bestrebt, den Anteil von Frauen in der Wissenschaft zu erhöhen und ermutigt nachdrücklich Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Bewerberinnen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Rückfragen richten Sie gerne an: Dr. Martin Heinlein, -

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplom- oder Masterzeugnis sowie Projekterfahrungen) unter der Kennziffer A159-24 auf dem Postweg an:
Universität Bremen
Prof. Dr. Christof Büskens
Fachbereich 3
Konrad-Zuse-Straße 6A
D Bremen
Web:
oder als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an Prof. Dr. Christof Büskens: -
Hinweis: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Über die Universität Bremen
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität Bremen bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind ebenso selbstverständlich wie die Möglichkeit zum Bezug eines Job-Tickets.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.