Senior Sales Representative, Schwerpunkt Kliniken - Frankfurt Am Main, Deutschland - BI Pharma GmbH&Co

BI Pharma GmbH&Co

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt Am Main, Deutschland

vor 6 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir entwickeln bahnbrechende Therapien und Gesundheitslösungen; viele davon sind für Patienten überlebenswichtig. Mit Kollegen weltweit sind wir ein Familienunternehmen. Und trotz unserer Größe pflegen wir das Familiengefühl. Bedeutet: Unsere Leute sollen es bei uns richtig guthaben - von der Bezahlung bis hin zur Arbeitsplatzsicherheit.

Wichtig für unsere Sales-Kollegen: Der Name Boehringer Ingelheim öffnet Türen. Man schätzt uns für unsere hochwertigen Studien und ehrliches Marketing, als verlässlichen Partner, der hohe Qualität liefert.

**Bitte geben Sie in der Überschrift Ihres CVs Ihr gewünschtes Verkaufsgebiet an**

VG 10: Großraum München / Landshut / Garmisch / Augsburg

VG 13: Ludwigsburg / Stuttgart / Böblingen / Freudenstadt / Villingen Schwenningen

VG 15: Mannheim / Heilbronn / Bad Mergentheim

VG 16: Nürnberg / Rothenburg / Ingolstadt

VG 18: Aschaffenburg / Würzburg / Bayreuth

**Hier die Details zum Job**

Sie starten mit einer acht
- bis zehnwöchigen Schulung zu "Ihrem" Präparat. Ja, bei anderen Firmen geht das oft schneller. Wissen wir. Aber uns ist wichtig, dass Sie mit einem fundierten Wissen ausgestattet sind; Sie profitieren in jedem einzelnen Arztgespräch davon.

DANN LEGEN SIE LOS

Sie sind in Sachen Diabetologie, Kardiologie und Nephrologie unterwegs - in Kliniken, großen Facharztzentren, niedergelassenen Fachärzten und Klinik-versorgende Apotheken. Erst mal finden Sie heraus, wer die jeweiligen Entscheider sind, wer Sie unterstützt und wie Ihre Ansprechpartner so ticken. Dann setzen Sie unsere Brandstrategie um: Sie informieren, fragen nach Wünschen, vernetzen, planen das alles strategisch - und tauschen sich dabei immer wieder im Team aus.

Uns ist wichtig, dass Sie einen guten Mix aus Wissenschaft und Austausch auf Augenhöhe finden (mit tollen Angeboten im Gepäck). Zum Beispiel, indem Sie Klinikärzte und niedergelassene Fachärzte an einen Tisch bringen - auch interdisziplinär: Kardiologen, Nephrologen und Diabetologen. Dazu organisieren Sie Events, vom Kommunikationsworkshop bis zum Vortrag, was meist begeistert angenommen wird. Keine Sorge übrigens, bei der Event-Organisation steht Ihnen eine Agentur zur Seite.

Wir machen Sie regelmäßig mit unseren Marketingstrategien vertraut. In diesem Rahmen planen Sie gemeinsam im Team zahlreiche Aktivitäten. Als Grundlage bekommen Sie jede Menge Marktdaten von uns. Und sollten unsere Marketing-Vorstellungen den Kundenbedarf mal nicht treffen, so lassen Sie uns das bitte wissen. Ihr Feedback ist für uns Gold wert.

**Das sind Sie**
- Sie sind Sales-Profi im Pharma-Bereich? Mit dem AMG - 75 kennen Sie sich aus? Perfekt. Oder Sie sind Quereinsteiger*in. Gut, wenn Sie eine medizinische Ausbildung haben, wie etwa zur PTA, CTA oder BTA. Je mehr Erfahrung Sie im Pharmamarkt und mit Kliniken haben, desto besser.
- Einerseits ist natürlich Ihre Empathie gefragt. Gleichzeitig sollte man in diesem Job nicht zu sensibel zu sein - als Profi kennen Sie das: Manchmal haben Ärzte einfach keinen Kopf für ein Gespräch. Das nehmen Sie nicht persönlich und kommen nochmal wieder.
- Was ist sonst noch wichtig? Tiefgreifende analytische Fähigkeiten, um Potentiale, Netzwerke und Prozesse zu verstehen.
- Ihr Englisch sollte so weit reichen, dass Sie Studien lesen können.

**Was Ihnen besonders Spaß machen wird**
- Sie entscheiden so viel wie möglich selbst: Was wann wo wie mit wem - Sie erarbeiten Strategien gemeinsam im Team.
- Wir statten Sie mit Auto, Laptop, Mobilphone, Tablet und ausgefeilten Marketing-Unterlagen aus. Sie brauchen mehr? Lassen Sie uns sprechen.
- Die jungen Assistenzärztinnen und -ärzte (neben den Chef
- und Oberärzten eine wichtige Klientel für uns) werden an Ihren Lippen hängen. Gerade diese Zielgruppe will mit Wissen versorgt werden; es macht Spaß mit ihnen zu arbeiten.
- Wenn Ihnen auffällt, dass wir etwas besser machen können - immer her mit Ihren Ideen. Wir freuen uns über frischen Wind.

**Sie haben Lust darauf, mit uns zu arbeiten?**

Der Rekrutierungsprozess:
1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der

2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen ab Anfang/Mitte Januar 2024

3. Schritt: Interviews vor Ort ab Ende Januar 2024

Diese Position ist auf 2 Jahre befristet.