Spezialist in Diversity Marketing - Stuttgart, Deutschland - Duale Hochschule Baden-Württemberg Präsidium

Duale Hochschule Baden-Württemberg Präsidium
Duale Hochschule Baden-Württemberg Präsidium
Geprüftes Unternehmen
Stuttgart, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM
MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach
- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Die Verwaltung des Präsidiums der Dualen Hochschule Baden-Württemberg hat ihren Sitz in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart unweit des Hauptbahnhofes und nimmt zentrale Aufgaben der Hochschule in den Bereichen Allgemeine Hochschulverwaltung, Akademische Angelegenheiten sowie Corporate IT Services wahr. Den derzeit ca. 120 Beschäftigten werden hier ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten geboten, um Familie, Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Seit Juni 2021 ist die DHBW zudem mit dem Zertifikat der familiengerechten Hochschule ausgezeichnet.

Die Gewinnung und Entwicklung von Professor*innen ist eine der größten Herausforderungen, denen sich die Duale Hochschule Baden-Württemberg in den kommenden Jahren stellen wird. Im Rahmen unseres Projektes "DHBW ACC", gefördert vom BMBF im Bund-Länder Programm "FH-Personal", wird die DHBW dafür ein Academic Career Center (DHBW ACC) als internes Service
- und Kompetenzzentrum zur Begleitung von Berufungsverfahren und akademischer Laufbahnberatung etablieren. Hierfür sind folgende 2,5 Stellen zu besetzen:
Spezialist*in Diversity Marketing (m/w/d) im Academic Career Center (ACC)

**Stellenbeginn**:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Arbeitsort**:
Stuttgart

**Stellenumfang**:
2,5 Stellen in Voll
- oder Teilzeit

**Dauer**:
befristet bis

**Vergütung**:
bis Entgeltgruppe 11 TV-L

**Verfahrensnummer**:
1741

**Ihre Aufgaben**:
Gemeinsam in einem agilen Team mit anderen Pionieren bauen Sie ein zentrales Service
- und Kompetenzzentrum auf, welches von der akademischen Laufbahnberatung bis zu den Berufungsverfahren zur DHBW-Professur interne und externe Informations
- und Beratungsangebote anbietet.

Viel Gestaltungsfreiheit und Flexibilität in der Konzeption und Umsetzung des ACC ermöglichen Ihnen die Gender
- und Diversity-Orientierung an der gesamten DHBW maßgeblich mitzugestalten. Ihre Marketingexpertise unterstützt die DHBW-Standorte bei der Besetzung der Professuren durch entsprechende Maßnahmen im Kontext von Employer Branding und Zielgruppen-Marketing sowie durch die Zusammenarbeit mit relevanten Kooperationsnetzwerken.

Als Spezialist*in im Diversity Marketing (m/w/d) im Academic Career Center entwickeln Sie ein gender
- und diversity-orientiertes Marketingkonzept für die Zielgruppen Frauen und Menschen entlang der unterschiedlichen Diversity Dimensionen in Anknüpfung an die Marketingmaßnahmen der Gleichstellung und in Abstimmung mit der zentralen Hochschulkommunikation. Für fortlaufende gender
- und diversity-orientierte Employer Branding Kampagnen erstellen Sie zielgruppenspezifische Marketingmaterialien in den Bereichen Social Media, Online Marketing, Blogs und Newsletter sowie evtl. Podcasts oder Ad-Kampagnen in Print
- und Online-Medien.

Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Konzeption und Organisation digitaler und physischer Events, die Entwicklung und Erprobung neuer Dialogformate sowie die Planung und Umsetzung von mehreren Tagungen/Netzwerkveranstaltungen zum Thema "Gender und Diversity".

Außerdem unterstützen Sie bei Aufbau und Pflege von Kooperationsnetzwerken entlang der sieben Diversity Dimensionen z.B. in den Bereichen Gleichstellung, Schwerbehinderung, Erstakademiker/Arbeiterkind, Migrationshintergrund/Migrationserfahrung, Religion und LGBTQ+.

**Ihr Profil**:

- Sie denken analytisch und strukturiert.
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich in einem agilen Team.
- Sie behalten in der Planung und Umsetzung von Projekten den Überblick und die Ruhe und erreichen die gesteckten Ziele.
- Sie können sich in Ihre Zielgruppen hineinversetzen und passgenaue Marketing
- und Kommunikationsmaßnahmen umsetzen.
- Sie haben ausgeprägte Erfahrungen und Kompetenzen in den Bereichen Social Media Marketing, und der Erstellung von Content z.B. für Newsletter, Blogs etc.
- Die Themen Gender und Diversity sind Ihnen eine Herzensangelegenheit.
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Bereich Marketing, Kommunikation, Vertrieb oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Organisationstalent und Umsetzungsstärke.
- Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Bereich Employer Branding oder Personalmarketing und gute IT-Kenntnisse (Social Media, KI-Tools, CMS, CRM, Newsletter Tools, Microsoft Office, Typo3 etc.).

**Unser Angebot**:

- Ein vielseitiges, intere
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