Wissenschaftlicher Mitarbeiter:in - Bremen, Deutschland - Universität Bremen

Beschreibung

An der Universität Bremen ist im Institut Technik und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unter dem Vorbehalt der Projektbewilligung – eine Stelle als
Wissenschaftlicher Mitarbeiter:in (w/m/d) Forschungsprojekt "Nachhaltig im Beruf – zukunftsorientiert ausbilden (NIB)"
Entgeltgruppe 13 TV-L, mit voller Wochenarbeitszeit befristet bis gemäß § 2 WissZeit VG) zu besetzen.
Das Institut Technik und Bildung (ITB), arbeitet seit über 30 Jahren intensiv in der Berufs­bildungsforschung. Mit zurzeit mehr als 50 Mitarbeitenden zählt es zu den größten unab­hängigen Forschungseinrichtungen in diesem Themenkomplex weltweit.
Leitidee der Forschung bildet die Analyse und Gestaltung des Wechselverhältnisses von Technik, Arbeit und Bildung. Kristallisationspunkte der wissenschaftlichen Arbeiten des Instituts Technik und Bildung (ITB) bildet die Berufsbildungsforschung mit den Gegen­stands­bereichen berufliche Aus- und Weiterbildung, Berufe und Berufsbildungssysteme einerseits sowie ihren Ab- und Ausgrenzungen, Übergängen, Voraussetzungen und Alternativen andererseits.
Zur Bearbeitung dieses Feldes ist ein interdisziplinärer Forschungsansatz erforderlich. Wir arbeiten in einem Team von motivierten, interdisziplinär orientierten Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen.
Für dieses Team suchen wir Ihre Unterstützung
Die Stelle ist in einem Projekt innerhalb der BMBF Förderrichtlinie "Nachhaltig im Beruf – zukunftsorientiert ausbilden (NIB)" angesiedelt.

Ihre Aufgaben im Projekt umfassen:

Entwicklung von nachhaltigkeitsorientierten Bildungsangeboten und deren didaktisch-methodische Umsetzung für Unternehmen und Weiterbildungsinstitutionen,
Entwicklung von Indikatoren, mittels derer Bildung für nachhaltige Entwicklung gemessen werden kann.
Entwicklung und Umsetzung mediengestützter Lerneinheiten (Microlearning) für das ausbildende Personal in der maritimen Logistik, um das Nachhaltigkeits­bewusstsein und -handeln von betrieblichen Ausbilder:innen zu stärken,
Weiterentswicklung und Umsetzung vorhandener Lernmaterialien für die betrieblichen Handlungsfelder in der maritimen Logistik,
Befähigung des betrieblichen Bildungspersonal der maritimen Logistik, das Leben und Arbeiten unter Gesichtspunkten der Nachhaltigkeit mit- und ausge­stalten zu können,
Aufzeigen von Wegen, um Nachhaltigkeit mit berufsfachlichem Handeln in der maritimen Logistik zu verknüpfen und in betrieblichen Arbeits- und Lernprojekten für die ausbildenden Fachkräfte erfahrbar zu machen.

Ihre Aufgaben im Projekt umfassen:

Sie haben ein abgeschlossenes erziehungswissenschaftliches Hochschulstudium (Master– oder Diplom).
Sie sind hochmotiviert, haben innovative Ideen und verfügen über ein analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, wissenschaftliche Arbeitsweise.
Sie möchten sich wissenschaftlich weiterqualifizieren und arbeiten erfolgreich im Team, gerne auch gemeinsam mit Industriekooperationspartnern.
Sie sind sicher im Auftritt, auch bei der Präsentation eigener Ergebnisse.
Sie bringen sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift mit,
Sie verfügen über fachliches Grundlagenwissen im Bereich Berufswissenschaften / Bildungswissenschaften und idealerweise im Bereich der digitalen Medien
sichere Anwendung wissenschaftlicher Arbeitsweisen und Methoden, vorzugsweise im Bereich der gestaltungs- und anwendungsorientierten Forschung.
Sie verfügen überausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, die sowohl die Moderation von Arbeitsgruppen und Gremien sowie die Aufbereitung und Präsentation komplexer Forschungs- und Entwicklungsarbeiten für unterschiedliche Zielgruppen umfassen

Voraussetzungen:

wenn Sie erste Erfahrungen in der Entwicklung von Lernmaterialien und Lerneinheiten im Kontext arbeitsprozessorientierten Lernens haben,
wenn Sie über Kenntnisse zur Bedeutung von Standardberufsbildpositionen verfügen,
wenn Sie erste Erfahrungen in der Gestaltung von arbeitsprozessorientierten medial gestützten Lernformaten gesammelt haben,
wenn Sie praktische Erfahrungen in der Anwendung von berufs- oder sozial­wissenschaftlichen Forschungsmethoden vorweisen können,,
wenn Sie Erfahrungen mit dem dualen Berufsbildungssystem mitbringen(beispiels­weise abgeschlossen Facharbeiterausbildung).

Wir bieten ein teamorientiertes, interdisziplinäres, zukunfts- und praxisorientiertes For­schungsumfeld.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen gerne Dr. D. Ahrens (-, Tel zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) per eMail als PDF oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer A148-24 an
Universität Bremen
Institut Technik und Bildung
Peter Kaune
Am Fallturm 1
D Bremen
eMail: -
Web:
Hinweis: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Über die Universität Bremen
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität Bremen bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind ebenso selbstverständlich wie die Möglichkeit zum Bezug eines Job-Tickets.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.