Referent:in Impact and Third Mission Partnerships - Dresden, Deutschland - Technische Universität Dresden

Technische Universität Dresden

Geprüftes Unternehmen

Dresden, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten
Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional
verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen
leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur
- und Naturwissenschaften mit den Geistes
- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern
ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu
tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre,
Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale
fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von
Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als
kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend
begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns
für den Erfolg aller engagieren möchten.

An der TU Dresden ist die Internationalisierungsstrategie "TU Dresden - Mit der Welt verbunden" die
Grundlage für zukünftige Entwicklung, welche Forschung und Lehre einschließt. Die
Internationalisierung berührt als Querschnittsaufgabe operativ, wie auch strategisch alle
Aktionsfelder der Universität und eine Vielzahl und Vielfalt an Akteuren:innen aller Struktureinheiten.
Seit 2020 ist das Sachgebiet Internationales u.a. für die strategische Ausrichtung und Koordinierung
der Internationalisierung verantwortlich und vertritt diese nach außen.

Im** Dezernat Studium und Weiterbildung,** **Sachgebiet International Office, **ist im** Team Strategie**
**und Internationalisierung **ab ** **eine Stelle als

**Referent:in Impact and Third Mission Partnerships **(m/w/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

mit 87,5 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, bis Befristung gem. TzBfG), zu
besetzen.

**Aufgaben**:Der Ausbau strategischer Partnerschaften und die Verankerung von
Nachhaltigkeitsthemen in Lehre, Forschung und Transfer sind zentrale Bestandteile der
Internationalisierungsstrategie der TU Dresden. Um den vielfältigen Zielen der Partnerschaftsarbeit
nachzukommen, setzt die TU Dresden unterschiedliche thematische und regionale Schwerpunkte.
Die:Der Stelleninhaber:in ist für die Koordination und strategische Weiterentwicklung von
internationalen Partnerschaften und Allianzen zu zwei transferorientierten Schwerpunkten
verantwortlich:

- globale Herausforderungen, Nachhaltigkeitsziele

(insb. Globaler Süden, insb. Subsahara-Afrika)
- Innovation und Technologietransfer

(darunter Süd-, Süd-Ost-, Ost-Asien).
Die:Der Stelleninhaber:in recherchiert relevante wiss. Themen, erarbeitet Konzepte und Strategien
für die Partnerschaftsarbeit, akquiriert Partner und Allianzen zu den o.g. Schwerpunkten und setzt
zentrale Vorhaben um. Dabei berücksichtigt sie:er bestehende Maßnahmen und agiert in Vernetzung
mit relevanten internen und internationalen Akteur:innen. Weiterhin entwickelt sie:er
Unterstützungsangebote sowie Drittmittelanträge und setzt Anreize zur Umsetzung und Steigerung
von Aktivitäten innerhalb der Partnerschaften und Allianzen. Zudem berät sie:er sowohl interne als
auch externe Akteur:innen beim Aus
- und Aufbau internationaler Partnerschaften mit dem
Schwerpunkt Transfer
- und Nachhaltigkeitsthemen. Zu den Aufgaben zählen ebenso die

Dokumentation, Evaluation und Wirkungsanalyse der Partnerschaftsaktivitäten sowie die darauf
basierende Anpassung bzw. Weiterentwicklung von Zielen und Strategien.

Von großer Bedeutung sind die interne Kommunikation und Zusammenarbeit mit der
Universitätsverwaltung, dem Rektorat, den Bereichen / Fakultäten und mit DRESDEN-concept
- Einrichtungen.

**Voraussetzungen**:wiss. Hochschulabschluss in geeigneter Fachrichtung; einschlägige Berufserfah
- rung im Hochschulkontext (insb. Wissenschaftsmanagement) sowie in der internationalen
Partnerschaftsarbeit; sehr gute Kenntnisse der Hochschulpolitik auf nationaler und internationaler
Ebene; Kenntnisse von Förderprogrammen für internationale Partnerschaften und zur Internationa
- lisierung; sehr gute Kenntnisse von Wissenschaftseinrichtungen und eigene Erfahrungen in der
akademischen Selbstverwaltung sowie im Projektmanagement; verhandlungssichere
Englischkenntnisse; eigene berufspraktische Auslandserfahrung; analytisch-strukturierte
Arbeitsweise; Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit und Selbständigkeit; Offenheit,
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit; Bereitschaft zu internationalen Reisen. Von Vorteil sind
vertiefte Kenntnisse zu allen Dimensionen der Nachhaltigkeit sowie zu technologischen Themen und
Erfahrungen