Wissenschaftliche r Mitarbeiter in - Oldenburg, Deutschland - Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

Geprüftes Unternehmen

Oldenburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Wir suchen Verstärkung für unser Lehrstuhl-Team von Prof. Dr. Alavi**

An der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Fakultät II, Department für Wirtschafts
- u. Rechtswissenschaften, Lehrstuhl für Marketing und Innovation, ist **zum ** oder **einem späteren Zeitpunkt** eine Stelle als **wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)** (Entgeltgruppe E13 TV-L) im Umfang von 75% der regelmäßigen Arbeitszeit für zunächst drei Jahre befristet zu besetzen.

**Wir bieten Dir** die Möglichkeit in einem kleinen und ambitionierten Team zu arbeiten, das im intensiven wissenschaftlichen Austausch innovative Themen des Marketings bearbeitet. Wir haben den Anspruch, durch innovative Lehrkonzepte und kreative Herangehensweisen auch in unseren Lehrveranstaltungen zu überzeugen. Am Lehrstuhl für Marketing und Innovation trifft Forschergeist auf Teamgeist: Unser kleines, junges und dynamisches Team ist begeistert davon, Forschung, Praxis und Lehre miteinander zu verknüpfen und voranzutreiben. Wir laden dich herzlich dazu ein, Teil unseres Teams zu werden

Join the Team

ZU DEINEN AUFGABEN GEHÖREN:

- Deine Promotion zu aktuellen, praxisrelevanten Themen im Bereich Marketing und Innovation,
- die Vorbereitung, Durchführung und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen.

DEIN PROFIL UMFASST:

- Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni)) der Wirtschaftswissenschaft oder benachbarter Gebiete,
- gute Kenntnisse von Marketingforschungsmethoden,
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
- ein ausgeprägtes Interesse an fundierter Forschung und Lehre,
- die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß - 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

**Wir freuen uns auf Dich