Leitung-personalabteilung - Hannover, Deutschland - Daheim e.V.

Daheim e.V.

Geprüftes Unternehmen

Hannover, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Daheim e.V. ist heute mit rund 800 Mitarbeiter:innen und 30 Auszubildenden einer der richtungsweisenden Anbieter in der Pflege und Betreuung im Kreis Gütersloh. Dabei wird stets der Ansatz "ambulant vor stationär" verfolgt.

3 Ambulante Pflegeteams, 9 Tagespflegen, 16 Hausgemeinschaften sowie die zentrale, solitäre Kurzzeitpflege bieten hervorragende Versorgungsstrukturen für pflegebedürftige Menschen. Die Angebote im betreuten Seniorenwohnen an vielen Standorten ergänzen das ganzheitliche Angebot. Zusätzlich bieten 3 Teams Ambulante Wohnbetreuung an.

**Aufgaben**:

- Deine Verantwortung ist die umfassende Organisation und Koordination in der Personalabteilung
- Du führst Bedarfsanalysen durch und planst die Personalentwicklung mit
- Du kümmerst dich mit den Kollegen um die Lohn
- und Gehaltsabrechnungen nach den geltenden Gesetzen
- Du berätst Führungskräfte kompetent in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
- Du stellst die Umsetzung von Tarif
- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen sicher
- Du begleitest die weitere Digitalisierung im Bereich
- Du bist verantwortlich für die Überprüfung der Kennzahlen zur Übermittlung an die Finanzbuchhaltung

**Qualifikation**:

- Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Berufsausbildung im Bereich Personal erfolgreich abgeschlossen
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalführung
- Du bringst ausgeprägte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial-, Tarif-, Steuer
- und Personalvertretungsrecht mit
- Du kannst mit Personalmanagement
- und Verwaltungs¬systemen ausgesprochen gut umgehen (idealerweise p&i LOGA)
- Du bringst kreative Ideen im Bereich der Personalentwicklung mit
- Du verfügst über eine Kommunikations
- und Führungsfähigkeit sowie eine gute Konflikt
- und Kritikfähigkeit
- Du bringst sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie im Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien mit

**Benefits**:

- Flexible Arbeitszeiten
- betriebliche Altersvorsorge
- eine leistungsgerechte Vergütung, Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stundenwoche in Vollzeit
- Option auf einen Dienstwagen und ein Diensthandy zur privaten Nutzung
- Gesundheitsvorsorge & Bike-Leasing
- ein dynamisches, hoch interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Raum für persönliche und fachliche Entwicklung
- einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, Perspektive und Entwicklungspotenzial
- Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Team
- und Firmenevents

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.