Sachbearbeiter(In) in Vertragsmanagement - Krefeld, Deutschland - Stadt Krefeld

Stadt Krefeld

Geprüftes Unternehmen

Krefeld, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität - kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Das Zentrale Gebäudemanagement leistet als eigenbetriebsähnliche Einrichtung technische, kaufmännische und infrastrukturelle Dienste im Rahmen der kommunalen Immobilienwirtschaft. Um die städtischen Immobilien ganzheitlich, strategisch und lebenszyklusbezogen zu errichten und funktionsfähig zu erhalten, müssen die Gebäude kontinuierlich an die wechselnden Bedürfnisse angepasst werden. Die stadteigenen Immobilien gliedern sich u.a. in Verwaltungsgebäude, Kindergärten, Schulen, Museen, Friedhofsanlagen und Wohnhäuser.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

"Sachbearbeiter/in (m/w/d) Vertragsmanagement"

Kennziffer E-407/22/ZGM I Beginn schnellstmöglich I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit
EG 11 TVöD VKA; A 12 LBesG

**Bewerbungsfrist**:

Das Zentrale Gebäudemanagement Krefeld sucht Sie als Sachbearbeiter/in (m/w/d) Vertragsmanagement für die Abteilung 600 - "Kaufmännisches Gebäudemanagement". Wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder den erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II, oder über ein abgeschlossenes Studium des Immobilien
- oder Facilitymanagements verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung

Ihr Profil
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
- erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs 2 oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium

des Immobilien
- oder Facilitymanagements

**Darüber hinaus wünschenswert**:

- Grundkenntnisse im Mietrecht
- Erfahrungen im kommunalen Gebäudemanagement und mit CAFM Systemen
- Einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
- Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Verhandlungs
- und Organisationsgeschick
- Teamfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement und Durchsetzungsvermögen
- Daneben sind die Fahrerlaubnis der Klasse B und die hiermit verbundene Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privatwagens als anerkanntes privateigenes Kraftfahrzeug wünschenswert.

Ihre Aufgaben
- Verhandlung und Erstellung von Mietverträgen (An
- sowie Vermietung) mit Dritten
- Abstimmung von Mietvertragsinhalten mit internen Organisationseinheiten
- Erstellung von Standartmietverträgen sowie Optimierung von Bestandsverträgen
- Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Akquise potentieller Flächen aufgrund der gemeldeten Bedarfe städtischer Nutzer und Nutzerinnen
- Koordination und Vornahme von Flächenbegehungen gemeinsam mit zu beteiligenden Instanzen
- Vermarktung potentieller Leerstandsflächen
- Erstellung und Veröffentlichung von Exposés sowie Durchführung von Besichtigungen
- Erstellung von Entscheidungs
- sowie Beschlussvorlagen für entsprechende Gremien

**Wir bieten Ihnen**:
Gesundheitsmanagement/
Sport

30 Tage Urlaub

Moderne
Arbeitsplatzausstattung

Homeoffice
(Stellenabhängig)/
flexible Arbeitszeiten

Betriebliche
Altersvorsorge

Personalentwicklung/
Coaching / Mentoring

Onboarding

Sicherer
Arbeitsplatz

Feedback/
Ideenmanagement

Für fachliche Fragen steht Ihnen in der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Zentrales Gebäudemanagement Krefeld Frau Petra Kremer (Telefon 02151/ zur Verfügung. Für allgemeine Anfragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen im Zentralen Gebäudemanagement Krefeld Frau Maike Adams (Telefon 02151/ zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für tarifrechtliche Fragen ist im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service Herr Werner Kondermann (St. Töniser Straße 60, Zimmer 0.31, Tel

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.