HR Business Partner - Hamburg, Deutschland - Mediabrands GmbH

Mediabrands GmbH
Mediabrands GmbH
Geprüftes Unternehmen
Hamburg, Deutschland

vor 4 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Wir sind Mediabrands, eine CLIENT-FIRST, CONSULTING-LED, COMMUNITY-DRIVEN Agenturgruppe mit Medien
- und Marketingspezialist:innen in über 130 Ländern. Wir verstehen uns als strategisch beratende Partner:innen für unsere Kunden. Geschwindigkeit, Flexibilität und Datenintelligenz sind feste Bestandteile unseres Alltags, denn wir planen bereits heute für die Herausforderungen und Innovationen von morgen. Wir wollen das fortschrittlichste Mediennetzwerk sein und genau das liefern, was das Wachstum unserer Kunden vorantreibt. Und dafür brauchen wir deine Unterstützung Verändere durch deine Neugier und deine Innovationskraft die Werbung von morgen. Wir bieten dir hierfür das perfekte Umfeld. Wir fördern bewusst eine Vielfalt an Erfahrungen und Hintergründen und kultivieren den Austausch unterschiedlicher Ideen und Sichtweisen als wichtigen Teil unseres Innovationsversprechens an unsere Kunden. Sind die Mediawelt, Werbung und Marketing deine Leidenschaften? Dann werde Teil eines zukunftsorientierten Teams in unserer hochagilen und weltweit erfolgreichen Agenturgruppe.

Wir sind auf stetigem Wachstumskurs - daher suchen wir für unser dynamisches und engagiertes Team eine:n

**(Senior) HR Business Partner (all gender)**

Festanstellung, Voll
- oder Teilzeit, Standort Hamburg

**Deine Aufgaben**:

- Gemeinsam mit den Geschäftsführungen unserer Agenturmarken legst du die zukünftigen Talent Strategien fest und orientierst dich hierbei an der allgemeinen Geschäftsstrategie, sowie den Bedürfnissen und Zielen der jeweiligen Agentur
- Hierdrauf aufbauend, begleitest du Veränderungs
- und Changeprozesse innerhalb der Agenturen und berücksichtigst stets alle relevanten Stakeholder:innen
- Um die Ganzheitlichkeit und die Nachhaltigkeit der entwickelten Ansätze sicherzustellen, arbeitest du täglich sehr eng mit unseren anderen Talent Departments zusammen
- Du bist für die Integration aller Themen mit konkretem Talent-Bezug in die Unternehmenspolitik der jeweiligen Agenturen zuständig
- Du arbeitest sehr kooperativ mit unseren Führungskräften in den Bereichen Personalplanung, Talentmanagement und dem Performance Management unserer Mitarbeitenden zusammen

**Dein Profil**:

- Dein Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Qualifikation hast du erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln
- Ein dynamisches Unternehmensumfeld und internationale Unternehmensstrukturen stellen für dich keine ungewünschte Herausforderung dar
- Du verfügst über sehr gute und angewandte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und hast langjährige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Eine ausgeprägte Kommunikations
- und Organisationsfähigkeit zeichnen dich in deiner Arbeitsweise aus, ebenso hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einem gewinnenden Auftreten
- Du denkst analytisch, methodisch sowie ganzheitlich und bist in deiner Herangehensweise stets team
- und beratungsorientiert
- Deine selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sprechen für dich

Unsere Standorte in Deutschland sind geprägt von einem partnerschaftlichen Arbeitsklima, das unsere Mitarbeitenden motiviert, jeden Tag ihr Bestes zu geben. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können. Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells "nju:work" bieten wir ihnen daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität. Wir arbeiten in Hybridbüros, schätzen die Extrameile, die unsere Mitarbeitenden im Bedarfsfall gehen, und haben ein modernes Freizeitausgleichskonto eingerichtet. Unsere Mitarbeitenden können sich zudem auf ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket mit mindestens 30 Urlaubstagen und weiteren attraktiven Sozialleistungen freuen.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- Keine Wochenenden
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Betriebsfeiern
- Empfehlungsprogramm
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kostenlose Getränke
- Kostenloses oder Vergünstigtes Essen
- Sprachkenntnisse werden vermittelt
- Zusätzliche Urlaubstage

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 20457 Hamburg
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