Personalreferent:in - Young Professionals (Voll - Munich, Deutschland - Brainlab

Brainlab

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Unternehmensbeschreibung

Das 1989 in München gegründete Technologieunternehmen Brainlab entwickelt, produziert und vermarktet softwaregestützte Medizintechnologie, die den Zugang zu verbesserten, effizienteren und weniger invasiven Patientenbehandlungen ermöglicht. Unser Schlüssel zum Erfolg ist unser kreatives, talentiertes und hart arbeitendes Team, das aus ca. 2000 engagierten und inspirierenden Mitarbeiter:innen an 25 Standorten weltweit besteht. Um unsere Ziele zu erreichen, suchen wir engagierte Kolleg:innen, die hinter unseren Grundwerten Neugier, Authentizität und Nutzen stehen.

Stellenbeschreibung

Als Personalreferent:in sind Sie Teil unserer internen HR-Abteilung. Sie sind als Ansprechperson verantwortlich für den gesamten Prozess, von der Personalplanung über das Recruiting sowie Begleitung unserer Young Professionals - Auszubildende, (duale) Student:innen und Schülerpraktikant:innen - über die gesamte Ausbildungszeit bis zur Übernahme und Zeugniserstellung. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Ausbildungsleiter:innen und Führungskräften zusammen.
- Bewerbungsmanagement: Verantwortung für die Gestaltung und Abwicklung des Recruitings sowie das Auswahlverfahren für die Zielgruppe
- Personalbetreuung: Vollumfängliche Betreuung der Young Professionals während ihrer Beschäftigung - vom Onboarding über die organisatorische Betreuung bis hin zur Erstellung von Zeugnissen und (Praktikums-) Bescheinigungen zum Austritt
- Vertragsmanagement: Erstellung der Ausbildungs
- und Studentenverträge
- Alumni
- und Talentmanagement: Aufbau einer Talentpipeline und eines Alumninetzwerkes
- Ausbildungs-/Hochschulmarketing: Enge Zusammenarbeit und Austausch mit Universitäten, Hochschulen, Berufsschulen, IHK sowie regelmäßige Organisation und Teilnahme an Ausbildungsveranstaltungen, Hochschulmessen und Inhouse Visits
- Planung und Koordination der betrieblichen Ausbildungspläne
- Mitarbeit in Employer Branding Projekten zum Thema Young Professionals

Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere im Bereich Ausbildung und/oder Personalmarketing
- Pädagogisches Geschick
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung
- Moderations
- und Präsentationsfähigkeit
- Hoher Qualitätsanspruch und Durchsetzungsvermögen
- Konzeptionelle Stärke
- Erfahrung im Umgang mit SAP HR
- Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache

Zusätzliche Informationen
- Ein sich gegenseitig unterstützendes und internationales Team
- Sinnstiftende Tätigkeiten mit nachhaltigem Einfluss auf die Medizintechnik
- 30 Urlaubstage, zuzüglich und 31.12.
- Flexible Arbeitszeit sowie hybrides Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands
- Tiefgaragenstellplätze sowie ein sicherer Fahrradabstellraum
- Preisgekröntes, subventioniertes Firmenrestaurant sowie mehrere Cafés
- Abwechslungsreiches Sportprogramm in unserem hochmodernen 360qm Fitnessstudio
- Regelmäßige After-Work-, Team
- und Firmenveranstaltungen
- Umfassende Aus
- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung

Ansprechpartnerin: Tatjana von Freyberg