Referent / Referentin (M/w/d) Im Referat 111 - Duesseldorf, Deutschland - Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie NRW

Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie NRW
Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie NRW
Geprüftes Unternehmen
Duesseldorf, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Beim Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen (MWIKE) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Zentralabteilung eine Stelle als

**Referent/in (m/w/d)**

**im Referat 111 "Strategische Grundsatzfragen"
befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen.

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die bisher nicht in einem Arbeitsverhältnis zum Land NRW gestanden haben.

Die Eingruppierung erfolgt grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L.

**Aufgabengebiet**:
Das Referat 111 "Strategische Grundsatzfragen" ist verantwortlich für referatsübergreifende Querschnittsthemen der internen Verwaltung des Hauses, wie bspw. das Krisenmanagement oder Raumnutzungskonzepte. Daneben ist das Referat zuständig für die Bearbeitung ausgewählter fachlicher Themen mit strategischer Bedeutung wie etwa die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Personalentwicklung oder das Onboarding von neuen Beschäftigten.

Zu den **Aufgaben **der ausgeschriebenen Stelle zählen im Wesentlichen:

- Steuerung von übergreifenden, strategischen Angelegenheiten Entwicklung und Umsetzung von Konzepten in den vielfältigen Themenbereichen des Referats

**Fachliches Anforderungsprofil**:
Bewerberinnen und Bewerber müssen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (mit Schwerpunkt Arbeits
- und Organisationspsychologie) an einer wissenschaftlichen Hochschule (Master), Universität oder Gesamthochschule (Master oder Diplom) verfügen.

Von Vorteil ist eine mehrjährige berufliche Erfahrung im öffentlichen Dienst, idealerweise in einer obersten Landes
- oder Bundesbehörde. Wünschenswert ist darüber hinaus berufliche Vorerfahrung in der Zentralabteilung einer Behörde. Ein ausgeprägtes Interesse, sich in neue Aufgaben
- und Rechtsgebiete einzuarbeiten, wird vorausgesetzt.

**Persönliches Anforderungsprofil**:
Erwartet werden
- Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
- stark ausgeprägte Integrationsfähigkeit, ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
- sichere Verhandlungsführung, hohe Dienstleistungsorientierung sowie Organisations
- und Beratungskompetenz
- Fähigkeit zu strategisch-politischem Denken
- sehr hohes Organisations
- und Kommunikationsgeschick
- sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Aufgeschlossenheit und interkulturelle Kompetenz
- Eigeninitiative und Kreativität stark ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Bereitschaft zu teamorientiertem Arbeiten

**Was bieten wir?**

Neben einem attraktiven beruflichen Umfeld bieten wir Ihnen auch einen aktiven Entwicklungsprozess. Mit einem strukturierten Fortbildungskonzept werden Sie für zukünftige Führungsaufgaben vorbereitet. Flexible Arbeitszeiten, eine moderne Arbeitsplatzausstattung sowie weitreichende Möglichkeiten der mobilen Arbeit unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs
- und Privatleben optimal zu vereinen.

Als attraktiver und familienbewusster Arbeitgeber verstehen wir Vereinbarkeit von Familie und Beruf umfassend: Wir wollen ein Umfeld bereitstellen, das allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Work-Life-Balance ermöglicht, in der Freiräume für die berufliche Entwicklung bestehen und dabei die unterschiedlichen Lebenssituationen und familiären Verpflichtungen berücksichtigt werden. Mit vielfältigen Angeboten wollen wir ein verträgliches Verhältnis zwischen beruflichen und familiären Anforderungen für Mütter, Väter und Angehörige bei der häuslichen Pflege schaffen. Für unsere flexible und familienorientierte Personalpolitik sind wir seit dem Jahr 2012 als familienfreundliche Behörde ausgezeichnet. Aufgrund unseres anhaltenden und nachhaltigen Engagements wurde unser Zertifikat zuletzt im Dezember 2021 bestätigt.

Im Ministerium werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des - 2 SGB IX sind erwünscht.

Das Ministerium setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Aktenzeichens 113 - Ref 111

**bis zum **

Hierbei ist zu beachten, d
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