HR Administrator - Heidelberg, Deutschland - Collins Aerospace

Collins Aerospace

Geprüftes Unternehmen

Heidelberg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Date Posted**:

**Country**:
Germany
**Location**:
Heidelberg, Germany
**Position Role Type**:
Unspecified
**Human Resources Administrator (m/w/d)**

**Wir sind Collins Aerospace**

Bei Collins Aerospace arbeiten wir Seite an Seite mit unseren Kunden, um die härtesten Herausforderungen in der Luft
- und Raumfahrt und der Verteidigung zu meistern. Wir kombinieren grenzenlose Phantasie mit einem breiten Portfolio und einem unübertroffenen Engagement für unsere Kunden.

Mit einem umfassenden Portfolio, umfassenden Fähigkeiten und breitem Fachwissen entwickeln wir intelligente Lösungen, um den Anforderungen eines sich schnell entwickelnden globalen Marktes gerecht zu werden - und das alles mit den besten Innovationen und Technologien für die von uns belieferten Branchen.

Wir definieren die Luft
- und Raumfahrt neu.

Unser Firmensitz in Heidelberg verfügt über folgende Kernkompetenzen:

- Avionik-Systeme
- Bordelektronik für Landfahrzeuge
- Produkte für die Raumfahrt

Wir haben uns als führender Ausrüster für kundenspezifische Elektroniklösungen für die Luft-, Raumfahrt und Verteidigung etabliert. Collins Aerospace in Heidelberg liefert integrierte Navigations
- und Kommunikationssysteme für eine Vielzahl militärischer Anwendungen und ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Technologie von Satelliten-Reaktionsrädern.

**Aufgaben**:

- Aktive, kundenorientierte Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen betrieblichen und tariflichen Fragen und über interne Prozesse und Regelungen
- Vorbereitung und Umsetzung von Eintritten, Versetzungen, Austritten, Entgeltveränderungen, Umgruppierungen usw. unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen in Abstimmung mit dem/der zuständigen HR Business Partner*in
- Erfassung und Pflege der Personaldaten in unserem HRIS Workday sowie Kontrolle und Pflege unseres T&A Tools Interflex
- Erstellung von Briefen, Bescheinigungen und Nachweisen
- Verantwortliche Mitarbeit in der Organisation des Onboarding Prozesses und Betreuung neuer Mitarbeiter im Onboarding
- Interne und externe Korrespondenz im internationalen Kontext
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung der HR Business Partner

**Qualifikation**:

- 3-5 Jahre Erfahrung in der HR Administration
- Kundenorientierung
- Erfahrung in einem internationalen Umfeld
- Belastbarkeit und Organisationstalent
- Gute Englischkenntnisse
- Erweiterte Kenntnisse in MS Word und Excel

**Werde Teil unseres Teams**:

- Bezahlung nach dem Entgeltrahmenvertrag der IG Metall
- Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage bezahlter Urlaub
- Sonderurlaub zur Betreuung von Kleinkindern und Pflegebedürftigen
- Stillzimmer
- Multikulturelle Teams
- Frauennetzwerk
- Local Ethics & Compliance Officer zur Hilfe und Beratung der Mitarbeiter
- Kulturteam zur Förderung eines angenehmen Arbeitsklimas
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebskantine mit gesundheitsbewusster Verpflegung
- Interne und externe Schulungsmaßnahmen
- Globale Karrieremöglichkeiten

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