Sachbearbeiterin Bzw. Sachbearbeiter - Duesseldorf, Deutschland - Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW

Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir suchen für das Referat "Grundsatzfragen Soziales, Sozialplanung und -berichterstattung, Armutsbekämpfung" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen

**eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (w/m/d)**:
**Zum Aufgabengebiet gehören insbesondere**:

- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Bekämpfung und/oder Verhinderung von Armut und sozialer Ausgrenzung (insbesondere die Begleitung und Umsetzung des Programms "Zusammen im Quartier - Kinder stärken - Zukunft sichern")
- Begleitung des Härtefallfonds "Alle Kinder essen mit", insbesondere
- in der Zusammenarbeit mit den Bezirksregierungen,
- durch die Auswertung der Zahlen / Ergebnisse des Härtefallfonds / Evaluation,
- durch eine umfassende Öffentlichkeitsarbeit
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Armuts
- und Reichtumsberichterstattung
- Begleitung von Maßnahmen zum Aufbau bzw. Ausbau der kommunal integrierten Sozialplanung (insbesondere über Förderprogramme, Begleitung des "Teams Armutsbekämpfung und Sozialplanung" bei der G.I.B., Fachveranstaltungen)

**Ihr fachliches Profil**:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemalige Laufbahn des gehobenen Dienstes), z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung
- Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochstudium (Bachelor/FH-Diplom) in den Bereichen Politik
- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar mit einschlägiger Berufserfahrung

**Von Vorteil sind**
- Kenntnisse von und ausgewiesenes Interesse an aktuellen sozial
- und gesellschaftspolitischen Themen und Problemstellungen
- Grundkenntnisse im Haushalts
- und Zuwendungsrecht
- sozialpolitisches Interesse und Sensibilität für die Lebenslagen und Probleme der von Armut und sozialer Ausgrenzung betroffenen und bedrohten Menschen

**Ihre persönlichen Kompetenzen**:

- Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- analytisches und strategisches Denken
- Kommunikations
- und Verhandlungs
- sowie Organisationsgeschick
- interkulturelle Kompetenz
- Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
- Flexibilität und Offenheit, wechselnde Problemstellungen und übergreifende Themen unter hohem Zeitdruck zu bewältigen
- gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen

**Unser Angebot**:

- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Großtagespflege im Ministerium, Angebote zur Ferienbetreuung, Beratungsangebote)
- umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
- eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L
- die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 12 bewerben
- Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L
- ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement
- gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten
- für Tarifbeschäftigte "Weihnachtsgeld" (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung

**Allgemeine Hinweise**:
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.

**Bewerbungsverfahren**:
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen nur per E-Mail

bis zum **14. Juni **2023**

mit dem Betreff **630 **(bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)

und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten **Bewerbungsbogen **im Excel-Format.

Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten fü