Agile Master - Stuttgart Feuerbach, Deutschland - MegaPart

MegaPart

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart Feuerbach, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Informationen zur Vakanz**:
Dich erwarten:

- Vielseitige, innovative Projekte mit Weltmarktführern nach agilen Methoden und neuesten Technologien,
- sehr gute Möglichkeiten zu Deiner Weiterentwicklung,
- starker Rückhalt in unserem Team und eine individuelle Förderung für Deine Karriere,
- Teamspirit, Spaß und eine langfristige berufliche Heimat.

Weitere Benefits umfassen:

- Ein festes Weiterbildungsbudget und individuelles Coaching. Wie Du Dich entwickeln willst, bestimmst Du selbst.
- Gesundheits-, Sport
- und Freizeitangebote (z.B. Yogagruppe) oder verschiedene Mitarbeiterrabatte (z.B. JobBike). Und wenn Du gerne feierst, wirst Du Dich auf unseren Firmenevents richtig wohlfühlen.
- Nicht zu vergessen: Du hast von Anfang an 30 Tage Urlaub im Jahr.

Das sind Deine Aufgaben:

- Steuern von skalierten agilen Teams in großen IT-Projekten;
- Etablieren von agilen Prozessen, Methoden, Arbeitskulturen und Mindsets, indem sichergestellt wird, dass geeignete agile Methoden ausgewählt, verstanden und von den agilen Teams und den Stakeholdern angewendet werden (Methodenexperte)
- Kontinuierliche Verbesserung der Leistung des Teams, Weiterentwicklung mit geeigneten Coaching-Methoden und Lösen auftretender Konflikte;
- Unterstützung der Selbstorganisation und Entwicklung einer höheren Scrum-Reife des Teams;
- Beitrag dazu leisten, dass ein produktives Umfeld geschaffen wird, in dem die Teammitglieder das Produkt ""besitzen"" und gerne daran arbeiten;
- Implementieren eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, so dass sich die Methoden ständig weiterentwickeln und digitales Wissen aufgebaut wird (Schulung/fortlaufendes Lernen);
- Aufbau von Wissen und Coachen agiler Prozesse und Rollen wie Entwickler, Product Owner und Management Stakeholder;
- Beitragen zum Erfolg des IT-Projekts, indem das Projektteam in seiner täglichen Arbeit unterstützt wird, sowie Transparenz über den Fortschritt für alle sicherstellen und die interne Kommunikation und effektive Zusammenarbeit erleichtern (Koordination/Durchführung von Sprints, Retrospektiven, Reviews, Daily Stand-ups,...);
- Hindernisse transparent machen und aktiv deren Beseitigung unterstützen und Schützen der agilen Teams (z.B. vor Anforderungsschwankungen, kollidierenden neuen Aufgaben während eines Sprints, Zusammenarbeit mit Product Ownern zur Bearbeitung von Backlogs und neuen Anfragen);
- Sicherstellen, dass die Ergebnisse am Ende eines jeden Sprints den Qualitätsstandards entsprechen;
- Aktive Weitergabe des Wissens und der Erfahrung innerhalb der Organisation und Leisten eines gewinnbringenden Beitrags zu den jeweiligen Communities of Practice.

**Skills**:

- Starker Moderator und Coach
- Empathische Führungskraft
- Breite agile Erfahrung, Wissen und Mindset
- Kommunikationsfähigkeit auf relevanten Organisationsebenen
- Verständnis der Teamdynamik und des menschlichen Verhaltens
- Positive Haltung gegenüber Veränderung
- Verständnis von Projektmanagement und Unternehmensprozes

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