Personalreferent (M/w/d) in Voll- Oder Teilzeit - Duesseldorf, Deutschland - Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG

Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Nebenberuflich

Beschreibung

Als führende Bank im Gesundheitswesen geht es uns in erster Linie um Menschen. Nicht nur rund Heilberufler können sich in jeder Lebensphase auf uns verlassen. Wir begleiten auch Sie zu Ihren persönlichen Zielen - was Sie auch vorhaben. Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Wünsche in Punkto Karriere. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den Zukunftsmarkt Gesundheit. Werden Sie apoBanker

**Ihr Traumjob im Detail**:

- Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie beraten und begleiten die Führungskräfte in der Umsetzung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit der HR-Leitung und anderen HR-Einheiten.
- Sie fungieren als Schnittstelle zum Betriebsrat, setzen notwendige Personalmaßnahmen um und arbeiten in verschiedenen HR-Projekten mit.
- In Zusammenarbeit mit HR-Services sind Sie für die Personaladministration (Verträge, Zeugnisse etc.) zuständig.

**Begeistern Sie uns**:

- Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-kauffrau.
- Berufserfahrung im Personalmanagement und sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse setzen wir voraus.
- Sie sind technikaffin und versiert im Umgang mit MS Office Anwendungen (v.a. Excel) und bringen Interesse für Agilität und Prozessoptimierung mit.
- Sie sind verantwortungsbewusst und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz.
- Eine hohe Kommunikations
- und Lösungskompetenz, Belastbarkeit und ausgeprägte Selbstorganisation zeichnen Sie aus.

**Benefits**:
**+ Weiterbildung**:

- Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung - egal, auf welchem Karrierelevel
- Zugang zu unserer E-Learning-Welt "apoCampus", die eine flexible, auf die individuellen Bedürfnisse und jeweilige Jobposition abgestimmte Weiterbildung ermöglicht
- Zugang zu "apoDrive", einem 12-monatigen Entwicklungsprogramm für junge Führungskräfte

**+ Benefits**:

- Attraktives Gehalt
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsprämien und vieles mehr
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe
- Betriebskita, bundesweiter Familienservice und Zuschüsse zur Kinderbetreuung

**+ Gesundheitsmanagement**:

- Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote
- Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise
- Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen

**+ Flexibel arbeiten**:

- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und familienfreundliche Arbeitsmodelle, auch für Führungskräfte (z. B. Job Sharing, Teilzeit)
- Flexibilität und gleichzeitig Stabilität bei Rückkehr nach der Elternzeit, der Gestaltung des Arbeitsalltags und mobiles Arbeiten