Daniel Kießling
Personalwesen
Über Daniel Kießling:
Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.
Erfahrung
2 Jahre Erfahrung durch Praktika im Bereich Personalentwicklung bei verschiedenen internationalen Konzernen (Mercedes-Benz Group AG, Robert Bosch GmbH, BMW Group).
- Mitarbeit in weltweiten Potenzialvalidierungsprozessen
- Überarbeitung und Finalisierung der Unterlagen für das externe
Assessment Center in deutscher und englischer Sprache - Unterstützung bei der Organisation und Weiterentwicklung von
Führungskräfteentwicklungsprogrammen - Erstellung und Auswertung von Feedback der Teilnehmenden
unterschiedlicher Programme - Mitarbeit beim Ausschreibungsprozess eines neuen
Führungskräfteentwicklungsprogramms - Aktualisierung von Übungen und Neuentwicklung von Bewertungsbögen
für das Potenzialvalidierungsverfahren für externe Bewerbende auf
Führungspositionen - Unterstützung in Recruitingprozessen durch eigenständige Vorauswahl
der Bewerber, Koordination von Auswahl- und Abstimmungsgesprächen
sowie Vorbereitung und Moderation der Bewerbungsgespräche - Unterstützung bei der Entwicklung eines mitarbeiterzentrierten
Mindsets
Ausbildung
Berufsbegleitendes Studium der Wirtschaftspsychologie (M.A) an der Hochschule für angewandtes Management. Voraussichtlicher Abschluss September 2024
Bachelor in Eventmanagement an der Hochschule Macromedia.
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