Über Günter J. Ortmann:
Guten Tag,
mein Name ist Günter und ich bin ein erfahrener Recruiter im Bereich Human Resources. In den letzten drei Jahren habe ich mich auf die Entwicklung von Rekrutierungstaktiken für mittlere und große Unternehmen konzentriert. Mein Hauptinteresse liegt darin, die Leistung im Auswahlprozess der von mir betreuten Personen zu verbessern.
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Hier sind drei wichtige Punkte meiner Erfahrung als Recruiter:
Effektive Rekrutierungstaktiken: Ich habe erfolgreich innovative Rekrutierungsstrategien entwickelt und umgesetzt, um qualifizierte Kandidaten anzuziehen. Dazu gehören die Nutzung von Online-Plattformen, sozialen Medien und die Zusammenarbeit mit Personalvermittlern, um den besten Talentpool für die Unternehmen zu gewährleisten.
Stärkung des Auswahlprozesses: Ich habe einen strukturierten Auswahlprozess implementiert, der darauf abzielt, die besten Kandidaten zu identifizieren. Durch den Einsatz verschiedener Screening-Methoden, wie zum Beispiel Verhaltensinterviews und Assessment-Center, konnte ich sicherstellen, dass die richtigen Fähigkeiten und Qualifikationen für die jeweiligen Positionen gefunden werden.
Verbesserung der Leistung: Ich bin ständig bestrebt, die Leistung im Auswahlprozess zu optimieren. Dazu analysiere ich kontinuierlich die Daten und das Feedback der beteiligten Parteien, um Schwachstellen zu identifizieren und Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Durch die Implementierung von Best Practices und Schulungen konnte ich das Potenzial der Auswahlverfahren maximieren und die Qualität der Einstellungen steigern.
Neben meiner Expertise im Personalwesen verfüge ich über exzellente Englischkenntnisse, die es mir ermöglichen, effektiv mit internationalen Kandidaten zu kommunizieren und an mehrsprachigen Projekten teilzunehmen.
Mein Ziel als Recruiter ist es, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden und sicherzustellen, dass die Einstellungsprozesse effizient und zielgerichtet ablaufen. Ich freue mich darauf, meine Fähigkeiten und Erfahrungen einzusetzen, um den Erfolg Ihres Unternehmens voranzutreiben.
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.
Bildung
Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen
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