Über Lea Baumann:
Der Aufbau vertrauenswürdiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten ist meine oberste Priorität als erfahrener Rekrutierungsfachmann. Ich nutze modernste Tools und Technologien, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und erstklassige Talente auszuwählen.
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- Entwicklung und Umsetzung von Empfehlungsinitiativen, um bestehende Mitarbeiter zur Empfehlung potenzieller Kandidaten zu motivieren.
- Überprüfung und Verbesserung von Stellenbeschreibungen, um einen vielfältigen Pool an kompetenten Kandidaten anzuziehen.
- Durchführung von Kandidatenbewertungen und -bewertungsverfahren, um sicherzustellen, dass sie zur Unternehmenskultur und -werten passen.
- Nutzung von Datenanalyse zur Verfolgung und Verbesserung von Rekrutierungskennzahlen wie Kosten pro Einstellung, Einstellungszeit und Kandidatenqualität.
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