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Bischofsheim
Wahib Ech Chad

Wahib Ech Chad

Head of Talent Acquisition & Business Management

Personalwesen

Bischofsheim, Landkreis Groß-Gerau, Darmstadt

Soziales

Über Wahib Ech Chad:


 

🎯 Führung & Strategie


 


 

  • Head of Recruiting
  • Head of Talent Acquisition
  • Head of Talent Management
  • Head of HR Services / Staffing
  • Leiter Personalvermittlung (IT)
  • Head of Consulting (Recruiting & HR)
  • Vice President Talent Acquisition
  • Director Recruiting & Staffing
  • Bereichsleiter Recruiting
  • Business Unit Manager Recruiting


 


 


 

👥 Recruiting & Delivery


 


 

  • Senior Recruitment Manager
  • Recruitment Lead
  • Talent Acquisition Manager
  • IT Recruiting Manager
  • Manager Permanent Placement (IT)
  • Recruitment Consultant (Senior/Lead)
  • Principal Consultant Recruiting


 


 


 

💼 Sales & Business Development im Recruiting


 


 

  • Manager Sales & Recruiting
  • Client Solutions Manager (Recruiting/IT)
  • Key Account Manager HR/IT
  • Business Development Manager (Recruiting)
  • Strategic Account Director (HR/IT)


 


 


 

⚖️ Mischprofile (Recruiting + Sales + Leadership)


 


 

  • Division Manager Recruiting & Sales
  • Managing Consultant Recruiting
  • Team Lead Talent Acquisition & Sales
  • Manager HR Consulting
  • People & Business Manager Recruiting


 


 

Erfahrung


 

  • Strategische und operative Leitung von Recruiting-Teams (bis zu 13 Mitarbeiter) mit voller Umsatz- und Budgetverantwortung
  • Aufbau, Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie Coaching, Training und Performance-Management
  • Definition, Steuerung und Einhaltung von KPIs sowie Forecast- und Budgetplanung
  • 360° Recruiting-Verantwortung im IT-Bereich (von Active Sourcing bis Placement), inkl. Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
  • Geschäftsentwicklung & Vertrieb: Neukundengewinnung, Key-Account-Management und Aufbau langfristiger Partnerschaften
  • Projektmanagement bei großen Kundenprojekten (u. a. >100k €), Implementierung neuer Prozesse & Tools
  • Beratung & Betreuung von Kunden in den Bereichen IT, HR und Finance, inkl. Tender-Management (national & international)
  • Strategische Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen, u. a. Aufbau neuer Standorte, Services und Prozesse
  • Risikomanagement & Qualitätssicherung im Recruiting- und Sales-Umfeld


 


 

Bildung


 

  • Langjährige Führungserfahrung im Recruiting & Sales-Umfeld (Team-, Bereichs- und Standortleitung)
  • Experte für IT-Recruiting mit tiefem Verständnis des Marktes, 360°-Prozessen und Talentstrategien
  • Sales- & Business-Management-Kompetenz: Umsatzverantwortung, Key-Account-Entwicklung und Vertragsverhandlungen
  • Strategische Kompetenz: Aufbau neuer Geschäftsfelder, Prozessoptimierung und Implementierung neuer Technologien
  • Stark in Leadership & People Development: Coaching, Training, Motivation und Weiterentwicklung von Teams
  • Internationales Netzwerk & Erfahrung in Recruiting (inkl. Non-EU Recruiting und Relocation)
  • Ergebnisorientiert & unternehmerisch: Fokus auf Wachstum, KPIs, Qualität und nachhaltige Erfolge

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