Stellvertretende Kita-leitung - Sendling, Deutschland - FRÖBEL eingetragener Verein (e.V.)

FRÖBEL eingetragener Verein (e.V.)

Geprüftes Unternehmen

Sendling, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

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Qualitätsmanager (m/w/d) gesucht Sie möchten sich neuen Aufgaben stellen und sich im Führungsteam verwirklichen? Dann sind Sie bei uns genau richtig
- FRÖBEL e.V./ Bettina StraubÜbernehmen Sie in unseren FRÖBEL-Kitas in München federführend den Prozess der Qualitätsentwicklung und -sicherung und werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere

**stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)**:
in Vollzeit (oder mind. 35 Stunden) und unbefristet.

**Unser gemeinsames Ziel**:
Gemeinsam mit Ihnen möchten wir Kindern gleiche Bildungschancen bieten, damit sie in eine Zukunft voller Möglichkeiten blicken Unser Kindergarten wird durch den Standortfaktor bezuschusst und erlaubt uns daher eine zielgerichtetere Förderung und Berücksichtigung von Kindern in schwierigen Lebenslagen. Wir sind ein bunter und lebendiger Treffpunkt für 75 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt und ihre Familien aus verschiedensten Kulturen. Unterschiedliche sprachliche und kulturelle Hintergründe begegnen sich dort: Verschiedene Kulturkreise, Fluchterfahrungen und die Mehrsprachigkeit unserer Kinder sind zentrale Themen, die unsere pädagogische Arbeit lenken. Wir sind gefordert, empathisch und kultursensibel mit Eltern und Kindern tragfähige Beziehungen aufzubauen.

Unsere Schwerpunkte **Bewegung** und **Sprache** möchten wir weiter ausbauen.Uns ist besonders wichtig, durch gezielte Bildungsarbeit wirksam gegen Diskriminierung und Ausgrenzung vorzugehen und unserer Vision von Bildungsgerechtigkeit ein Stückchen näherzukommen.

Als **Koordinator (m/w/d) **sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale **Aufgabe **besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zum Schwerpunkt **pädagogische Qualitätsentwicklung** folgende Aufgaben:

- Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
- Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
- Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
- Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
- Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
- Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

**Sie verfügen über**:

- eine **staatliche Anerkennung als Erzieher** oder einen Studienabschluss als** Kindheitspädagoge bzw. eine vergleichbare Qualifikation** (m/w/d)
- wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher/Kindheitspädagoge (m/w/d)
- die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung

**Was Sie erwartet**:

- einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
- unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort
- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor
- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis **zu 200 Euro **und eine zusätzliche Steigerung um** 5,5%**,
- **33 Urlaubstage** pro Jahr, zusätzlich und bezahlt frei,
- **monatlich bis zu 99 Euro** zusätzlich: wahlweise das **Deutschland Ticket (49 Euro)** + die **FRÖBEL BenefitCard (50 Euro)** oder eine Mobilitätszulage für ein** JobRad (99 Euro)**,
- 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
- eine **betriebliche Altersvorsorg**e in Höhe von 4% und **Jahressonderzahlung**,
- **Zulagen **in Höhe von bis zu **470 €** brutto sowie eine **Kinderzulage **in Höhe von** 50 € pro Kind,**:

- weitere monatliche **Ergänzungszulage**,
- eine professionelle Organisation und Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unsere regionalen Fachberaterinnen,
- eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- **interne Weiterentwicklung **und Karrieremöglichkeiten bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,
- professionelle Unterstützung und **zentrale Ressourcen**, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis
- und Krisenmanagement,
- Hospitations
- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In
- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
- ein **Dienst-Tablet** zum Start,
- bis zu** 600 Euro Prämie** für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den **Rabattportalen Corporate Benefits **und ****.

**Sie denken auch, dass Qualitätssicherung ein immer wiederkehrender Prozess ist? Wir möchten Qualität sicherstellen - Sie auch? Dann freuen wi