- Onboarding and HR Administration
- Design, deliver and constantly improve our Onboarding programs in the country, in order to guarantee a positive Day 1 employee experience
- Partner with HR Services (HRS) to ensure that people transactions are processed timely and processes are continuously reviewed, improved and streamlined
- Act as the site leader on topics/requests that are site specific like policies, labor law changes impacting local HR processes, and compliance.
- Employee Relations & Support
- Process ownership for Employee Relations management, including disciplinary & performance improvement
- Consult managers on people matters that require in depth knowledge of policies, procedures and local legislation, across multiple countries
- Conduct investigations and manage ER cases, in coordination with the Employee Relations and with the Legal departments
- Support the leaver process and partner with the managers
- Review local policies and processes in order to ensure that they are fit for purpose
- Performance management
- Work with people managers through performance management cases
- Analyze data and trends on ER and performance management, in order to provide input to the business strategy with the relevant HR Business Partner to prevent the recurrence of known issues
- Talent Management
- Coach, train and guide managers during the Talent Management and Annual Compensation Planning processes
- Consult Managers on employee compensation concerns.
- Develop toolkit and communications that help managers to be selfsufficient with Talent Reviews
- People Development
- Enable the success of new & experienced managers by leveraging, delivering and improving existing training contents and Inside pages, and collaborating with the central Talent Development teams to anticipate and address emerging needs.
- Support managers and employees in identifying training opportunities to further develop functional and managerial skills.
- Support people managers with career conversations, Development Plans/Career Growth Plans and other development initiatives.
- Organization and change management
- Manage employees' programs and support managers to drive improvements in employees' engagement
- Provide support to HR Business Partners and the business on change initiatives
- Act as stewards of the employee experience and Amazon's culture. Act as Point of Contact and Program Manager for people tools, processes, programs or projects.
- Design and deliver Manager Education initiatives to further drive collective education and manager effectiveness
- Analyze data and observations across the organization, highlighting trends and recommending/driving solutions, as appropriate.
- Bachelor's degree or higher, in Human Resources or related field
- 68 years of relevant Human Resources experience
- Strong business and HR acumen, including strong problem solving skills, critical thinking and analysis.
- Strong communication skills;
- Fluency in German is required, any additional languages a plus
- Drives recommendations and prioritization in collaboration with HR or business leaders to put decisions into a broader business context.
- Thrives in a highpressure environment and able to manage multiple simultaneous priorities
- Possesses intellectual curiosity; brings insight into the team & business
- Local labor law knowledge is required. Knowledge of wider Europe, Middle East and Africa country experience a big plus.
- Experience working in a highly matrixed organization
- Project management and execution skills.
- Coaching and consulting skills
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Partner Advisor
vor 4 Tagen
Esri Deutschland GmbH Berlin, DeutschlandDu willst dabei unterstützen, die Welt besser zu verstehen? Und dazu beitragen, die Zukunft nachhaltig zu gestalten? Dann bist Du bei Esri genau richtig. · Esri ist Marktführer für Location Intelligence und Geoinformationssysteme (GIS). Mit der weltweit modernsten GIS-Technologie ...
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Business Partner
vor 6 Stunden
NAKT Berlin, Deutschland_Business Partner (m/w/d)_ · Wir suchen einen engagierte Person, die unsere Vision teilt und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beiträgt. Als Business Partner übernimmst du eine entscheidende Rolle in der operativen Geschäftsführung und arbeitest eng mit dem Gründer ...
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Associate Partner
vor 1 Woche
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Client Partner
vor 2 Tagen
DCMN Berlin, Deutschland**Du bist ein Naturtalent, wenn es darum geht, starke, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und du freust dich darauf, zusammen mit deinen Kunden neue Wachstumspotenziale zu entdecken und diese mit deinem Team umzusetzen?** Dann ist dies die richtige Gelegenheit für dich: Werde ...
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Client Partner
vor 1 Woche
Atos Berlin, Deutschland**Publication Date**: · Aug 30, 2023 · **Ref. No**: · 482235 · **Location**: · Berlin, DE, D-13353 · Frankfurt, DE, D-65929 · Hamburg, DE, D-22083 · München, DE, D-81739 · Fürth, BY, DE, D-90766 · Dusseldorf, DE, D-40547 · Essen, DE, D-45131 · Stuttgart, DE, D-70499 · Eviden ist ...
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People Partner
vor 6 Tagen
Good Hood GmbH / nebenan Berlin, DeutschlandDeine Aufgaben · **Wir suchen Dich als leidenschaftliche**: n, zuverlässige: n und selbstorganisierte: n People Partner: in (Tech Recruiting) in unserem People Team, welche: r unsere Mitarbeitenden als wichtigsten Teil unserer Organisation versteht. · - Du entscheidest, welche Re ...
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Partner Tax
vor 1 Woche
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Partner Management
vor 3 Tagen
Alexander Thamm GmbH Berlin, DeutschlandStartdatum · Wir suchen dich ab sofort an einem unserer Standorte in Deutschland (München, Stuttgart, Berlin, Leipzig, Frankfurt a.M. oder Köln). · Deine Aufgaben · Data und AI sind dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich deine neue Herausforderung wie folgt: · - Du arbeitest ...
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Partner Assistenz
vor 1 Tag
Porsche Consulting GmbH Berlin, Deutschland**Partner Assistenz (all genders)**: · - **Kennziffer**:J · - **Einstiegsart**:Professionals · - **Einsatzort**:Berlin · - **Gesellschaft**:Porsche Consulting GmbH · **Aufgaben · **Aufgaben**Aufgaben*** · Wir sind offen für neue Ideen und schätzen Menschen, die mitdenken und ein ...
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Associate Partner
vor 6 Stunden
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Partner Specialist
vor 6 Tagen
HQC von OFFICEbbb Berlin, Deutschland**Setzt neue Energie frei - Ihr Einsatz**: · - Ihre Kernaufgabe liegt in der Projektkoordination der einzelnen DACH Projekte - mit Fokus auf große Key Accounts. · - Sie holen Schufa-Auskünfte ein und prüfen die Umsetzbarkeit der vom Kunden gewünschten Zahlungs-/Finanzierungsmetho ...
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Salary Partner
vor 5 Tagen
BEITEN BURKHARDT Berlin, Deutschland**Ihre Tätigkeit**: · Wir bieten kompetenten und berufserfahrenen Rechtsanwält:innen mit Freude an Teamarbeit und Leidenschaft für das Arbeitsrecht die Chance, das berufliche Profil weiter zu schärfen, Expertise unter Beweis zu stellen und ab dem ersten Tag ADVANT Beiten am Markt ...
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People Partner
vor 1 Woche
Good Hood GmbH / nebenan Berlin, DeutschlandDeine Aufgaben · - Du entscheidest, welche Rekrutierungsstrategie für unsere (IT-/Engineering) Stellen am besten geeignet ist und setzt diese erfolgreich um · - Du begleitest den Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und darüber hinaus: Sichtung von L ...
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Partner Account Executive
vor 3 Tagen
Expert Systems AG Berlin, DeutschlandProvenExpert ist Marktführer für Online Reputation Management und mit über 550 Tsd. Usern weltweit eine bedeutendes Tool zur einfachen Verbesserung der Online Reputation sowie digitalen Sichtbarkeit. Mit Herzblut arbeiten wir jeden Tag daran, Unternehmen das Leben entscheidend zu ...
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Partner Account Executive
vor 3 Tagen
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HR Business Partner
vor 2 Tagen
GHD Berlin, DeutschlandDie GHD GesundHeits GmbH Deutschland ist ein deutschlandweit tätiges Versorgungsunternehmen in den Bereichen Reha-, Hilfs-, und Arzneimittel. Mit unseren rund 2.500 Mitarbeitern haben wir uns zum Ziel gesetzt, unsere Patienten und Kunden mit qualitativ hochwertigen Produkten und ...
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HR-business Partner/in
vor 6 Tagen
SimpleXX GmbH Berlin, DeutschlandStarten Sie als HR-Business Partner/in (m/w/d) mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als verlässlicher Partner unseres Kunden, einem global agierenden Konzern aus dem Personen · - und Schienengüterverkehr, sucht die SimpleXX GmbH in Form der Arbeitnehmerüberlassung ...
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Partner Account Executive
vor 1 Woche
Expert Systems AG Berlin, DeutschlandWillst Du wirklich den perfekten Job? Oder willst Du, dass Dein nächster Karriereschritt eine große Wirkung hat? Ich kann Dir keine perfekte Stelle anbieten, aber ich kann Dir eine große Wirkung bieten. Ich habe ein erfolgreiches, 11 Jahre altes SaaS-Produkt, das ein weiteres fan ...
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Partner Account Executive
vor 1 Tag
Expert Systems AG Berlin, DeutschlandProvenExpert ist Marktführer für Online Reputation Management und mit über 550 Tsd. Usern weltweit eine bedeutendes Tool zur einfachen Verbesserung der Online Reputation sowie digitalen Sichtbarkeit. Mit Herzblut arbeiten wir jeden Tag daran Unternehmen das Leben entscheidend zu ...
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HR Business Partner
vor 1 Tag
IFLb Laboratoriumsmedizin Berlin GmbH Berlin, DeutschlandDie IFLb - Laboratoriumsmedizin Berlin GmbH ist ein medizinisches Fachlabor im Zentrum von Berlin, das seit über 35 Jahren labormedizinische Leistungen für niedergelassene Humanmediziner, Zahnärzte, Krankenhäuser und Altenheime anbietet. Unsere Praxis arbeitet eng mit Laborgemein ...
HR Partner - Berlin, Deutschland - AWS EMEA SARL (Germany Branch)
Beschreibung
At Amazon, our HR Partners (Builder Experience HR Partner team) are known for their knowledge of HR programs, processes and tools.
They act as the frontline consultant to the business supporting managers in creating a positive employee experience and offering the best HR advice on people matters.
They operate independently and are seen as subject matter experts, having deep knowledge in business lines and local programs, processes and policies.
They offer strong, credible and compelling advice to business leaders on how to manage their team.They are committed to collaboration with multiple HR Business Partners and HR Centers of Excellence like Benefits, Compensation and Employee relation teams who support AWS.
Key job responsibilitiesManagers collaborate using different communication channels with the HR Regional Partners (HRP) to support sensitive and often complex employee issues including disciplinary, performance improvement and grievance processes.
These channels can include 1:1s, multiple stakeholder meetings, as well as scalable learning formats to educate Managers on relevant people matters.
The HRP will act as an influential partner in helping managers with talent management processes, people development, and implementation of organizational changes.
Thanks to their visibility across businesses and their access to employee data, HR Regional Partners are in a position to spot trends, identify emerging needs and address them in collaboration with the appropriate business or HR stakeholders.
HR General:
Berlin, BE, DEU
BASIC QUALIFICATIONS