Sozialarbeiter in - Offenbach, Deutschland - Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

Geprüftes Unternehmen

Offenbach, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

EKHN Stellenbörse Ausschreibungsnummer _
- (Bei Kommunikation mit der Stellenbörse bitte unbedingt angeben)_

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Die Diakonie Frankfurt und Offenbach** **sucht für das Projekt EhAP Plus "L-Off" in

Offenbach ab dem einen

**Sozialarbeiter*in (m/w/d) mit Fremdsprachenkenntnissen**
**(bulgarisch oder rumänisch)**
- (100 % Stelle - befristet bis **WER WIR SIND**
Das neue Projekt "L-Off" wird über den Europäischen Hilfsfonds für die am stärksten
- benachteiligten Personen (EhAP Plus Programm) finanziert.
- Durch dieses EhAP-Projekt werden zwei Förderschwerpunkte umgesetzt: EU
Zuwanderung und Wohnungslosigkeit. Dabei sollen:
- Der Zugang zu sozialen Dienstleistungen für zugewanderte Personen aus den EU
- Mitgliedsstaaten in prekären Lebenslagen verbessert werden- Der Zugang zu sozialen Dienstleistungen für wohnungslose und von

Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen verbessert werden

Der Sozialdienst Offenbach Wohnungsnotfallhilfe ist ein Zentrum der Wohnungsnotfallhilfe
in Offenbach mit Fachberatung, Tagesaufenthalt "Teestube", Kleiderladen,
Kurzübernachtung für Männer und Frauen, Wohnheim für Männer -- 67 ff. SGB XII und
Betreuten Wohnen -- 67 ff. SGB XII, - 113 SGB IX.

Träger ist der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach Fachbereich
Diakonie und Seelsorge.

**WIR BIETEN**
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
- interne und externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach kirchlichem Tarif - Kirchliche Dienstvertragsordnung (KDO)
- eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung durch die Evangelische
- Zusatzversorgungskasse (EZVK)- zusätzliche Leistungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Familienbudget.**
**IHRE AUFGABEN**
- Aufsuchende Sozialarbeit (Streetwork)
- Je nach Erforderlichkeit und Anspruch - Heranführen der Zielpersonen an
- bestehende Hilfsangebote und Beratungsstellen der Stadt und freier Träger- Unterstützung der Klienten zur Vermeidung von Wohnungslosigkeit
- Intensive Netzwerkarbeit
- Mitarbeit in der Teestube
- Durchführung von niedrigschwelligen Beratungen
- EKHN Stellenbörse Ausschreibungsnummer _
- (Bei Kommunikation mit der Stellenbörse bitte unbedingt angeben)_

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**IHR PROFIL**:

- Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Bereiche- Sehr gute Kenntnisse der Sozialgesetzgebung, insbesondere SGB II und SGB XII
- Kenntnisse in Gesprächsführung
- Gruppenarbeit
- EDV Kenntnisse
- Fremdsprachenkenntnisse, möglichst rumänisch, bulgarisch oder polnisch
- Bereitschaft zum selbstständigen und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Flexibler Einsatz (auch zur frühen und späten Tageszeit), Streetwork,
- Bereitschaft zur Fortbildung und Supervision
- Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK)

**BITTE BEACHTEN**

Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
(EKHN) Standard. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei
gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

**WEITERE INFORMATIONEN**

Kontaktperson für Rückfragen:
Thomas Quiring, ;
oder
per Mail an Karin Kühn

**BEWERBUNGEN**
**Ihre Bewerbung senden Sie bitte online über unser Karriereportal bis **
**unter**:

- projekt-ehap-plus-l-off-in-offenbach-job-frankfurt-
- 1495&custom_header=1&frame=diakonie-f-of
- EKHN Stellenbörse Ausschreibungsnummer _
- (Bei Kommunikation mit der Stellenbörse bitte unbedingt angeben)_

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**Größe - Stabilität - Vertrauen - Sicherheit
Die **E**vangelische **K**irche in **H**essen und **N**assau, eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die zu den zehn größten
Unternehmen in der Region gehört, sucht ständig Mitarbeitende.

**_Ihre Vorteile_**_: Sozial geregeltes Tarifwerk nach der kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), kirchliche Zusatzversorgung, _
- Leistungen aus dem Familienbudget, Arbeitsplatzsicherung nach der Sicherungsordnung/EKHN, Möglichkeit der Anrechnung _
- von Beschäftigungszeiten bei anderen Arbeitgebern bei der Einstellung, tariflich geregelte leistungs
- und _
- verantwortungsbezogene Vergütungsstruktur, individuelle Möglichkeiten der karriereorientierten Personalförderung, eine _
- flächendeckende Mitarbeitervertretung, die wirkungsvoll für die Interessen der Beschäftigten und für eine vertrauensvolle _
- Zusammenarbeit einsteht._

Sie sind Mitglied der evangelischen Kirche oder Mitglied in einer christlichen Kirche die der Arbeitsgemeinschaft christlicher
Kirchen (ACK) zugehört?

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