Erzieher innen - Hannover, Deutschland - Stadt Göttingen

Stadt Göttingen

Geprüftes Unternehmen

Hannover, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Die Stadt Göttingen ist eine moderne, bürgerorientierte Stadtverwaltung mit**
**ca Bediensteten am Hochschulstandort Göttingen.**

**Sie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jugend, Fachdienst Kindertagesstätten, mehrere**

**Erzieher*innen **(m/w/d) für verschiedene städtische Kindertagesstätten.

**Stelleninformationen**

Vergütung:
EG S 8a TVöD SuE

Kennung:
51/Sammelausschreibung Erzieher*innen

Bewerbungsfrist:
12. März 2023

**Kontaktinformationen**

Fachliche Fragen: Frau Wielsch | Tel.: 0551/

Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Rost | Tel.: 0551/

**Für folgende Kindertagesstätten werden Erzieher*innen gesucht**:
**Elisabeth-Heimpel-Haus**

19,5 Std./Woche
39 Std./Woche

**Ernst-Fahlbusch-Haus**

39 Std./Woche

**Gartenstraße**

39 Std./Woche
39 Std./Woche

**Geismar**

27,5 Std./Woche
39 Std./Woche
39 Std./Woche
39 Std./Woche

**Insterburger Weg**

19,5 Std./Woche
39 Std./Woche

**Lönsweg**

39 Std./Woche

**Pfalz-Grona-Breite**

39 Std./Woche

**Weende-Nord**

19,5 Std./Woche
19,5 Std./Woche

**Weende-West**

39 Std./Woche

**Ihre Aufgaben**

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- die aktive Umsetzung der in der Konzeption festgelegten Ziele und Aufgaben (beispielweise offenes Konzept im Kindergarten),
- Beziehungs
- und Bindungsgestaltung als Grundlage pädagogischer Arbeit,
- die flexible Gestaltung des Tagesablaufs unter Beachtung der individuellen Interessen und Bedürfnisse der Kinder,
- die ganzheitliche Begleitung der Kinder,
- der wertschätzende und achtsame Umgang mit allen Kindern und Familien,
- die initiierende Gestaltung von partizipativen Prozessen mit Kindern,
- die ko-konstruktive Anwendung der Kinderrechte und Schutzkonzepte in der pädagogischen Arbeit,
- die alltagsintegrierte Sprachbildung und -förderung (dialogische Haltung),
- die Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote und Projekte,
- die Dokumentation und Präsentation der pädagogischen Arbeit und der Entwicklungsverläufe u.a. nach der Methodik "Bildungs
- und Lerngeschichten",
- der Aufbau und die Pflege von Erziehungspartnerschaften mit den Eltern,
- die Vorbereitung, Planung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen mit Eltern sowie
- die ressourcen
- und lösungsorientierte kollegiale Zusammenarbeit im Sinne eines gelingenden Dienstgeschehens.

Von den Bewerbern*innen wird die Bereitschaft zur gruppenübergreifenden Abdeckung von Vakanzen der Gruppenleitungsteams erwartet.

**Ihr Profil**

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in.

Von besonderer Bedeutung sind Team
- und Reflexionsfähigkeit, ein dialogisch respektvolles Gesprächsverhalten und ein professionelles Verhalten gegenüber Kindern, Eltern und Kollegen*innen.

**Hinweis**: Aufgrund des neuen Masernschutzgesetzes ist seit März 2020 vor der Einstellung

ein Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz zwingend vorzulegen (ab Jahrgang 1971).

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können.

**Was wir bieten**
- Zertifizierter TOP-Arbeitgeber Südniedersachsen
- Flexible Arbeitsbedingungen (zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle)
- Lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vielfältige, an das Berufsbild angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten

Auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil, aktuelles Arbeitszeugnis/aktuelle dienstliche Beurteilung) freuen wir uns.

Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Männern. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

**Datenschutz**

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.