Berater (M/w/d) Im Bereich Personal- Und - Stuttgart, Deutschland - LOPREX GmbH

LOPREX GmbH
LOPREX GmbH
Geprüftes Unternehmen
Stuttgart, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Dann bewerben Sie sich bitte per Mail mit
vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben,
Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihres
frühestmöglichem Eintrittstermins und Ihren
Gehaltsvorstellungen - zusammengeführt in einem
PDF:
Die Abwicklung der Bewerbungen erfolgt über die
Muttergesellschaft PROTEMA. Bitte beachten Sie
unsere Datenschutzerklärung für BewerberInnen auf

LOPREX GmbH
Julius-Hölder-Str. 42, 70597 Stuttgart
Ines Wilmanns, Personalreferentin



IHRE BENEFITS

IHRE AUFGABEN

INTERESSIERT?

IHR PROFIL
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Ausführliches Onboarding
- Vielfältige Teamevents
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Smartphones nach Wahl, hochwertige Notebooks

und Firmenfahrzeuge zur privaten Nutzung
- Individuelle Weiterbildungen und

Karriereentwicklungen
- Kostenloses Obst und Getränke
- Diverse Gesundheitsinitiativen
- Ein mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber:
Die LOPREX GmbH ist, gemeinsam mit der Muttergesellschaft PROTEMA Unternehmensberatung GmbH, ein
mehrfach ausgezeichnetes mittelständisches Beratungsunternehmen mit rund 75 Persönlichkeiten. Wir
unterstützen Unternehmen in den Bereichen Change-, Personal
- und Vergütungsmanagement sowie im
Projektmanagement und der begleitenden Kommunikation. Zur Verstärkung unseres Teams am Stammsitz in
Stuttgart suchen wir motivierte Persönlichkeiten, mit denen wir weiter wachsen können.

**(SENIOR) BERATER (M/W/D)**
**IM BEREICH PERSONAL- UND VERGÜTUNGSMANAGEMENT**
- Aktives Gestalten des operativen und

strategischen Personalmanagements beim
Kunden
- Mitarbeit bei der Einführung und

Weiterentwicklung von Vergütungssystemen
- Durchführung von Stellenbeschreibungen und
- bewertungen
- Unterstützung beim Design und Implementierung

von Vergütungsinstrumenten und -prozessen
- Einführung neuer Methoden und Instrumente der

Personalentwicklung und des
Kompetenzmanagements
- Begleitung von Veränderungsprozessen für die

Personal
- und Führungskräfteentwicklung
- Sie haben ein wirtschafts-/ sozial
- wissenschaftliches oder vergleichbares Studium
mit Bachelor, Master oder Diplom abgeschlossen
- Sie verfügen über Eigeninitiative und

Kommunikationsstärke sowie Reisebereitschaft im
In
- und Ausland
- Ein professioneller Umgang mit Kunden ist für Sie

selbstverständlich
- Sie lieben die Arbeit mit Menschen, können aber

auch strukturiert und sorgfältig im Detail arbeiten
- Wir freuen uns über Berufseinsteiger in diesem

Themenfeld sowie über erfahrene
Persönlichkeiten mit Projektleitungs
- und
Führungserfahrung
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