Product Owner Salesforce - Dortmund, Deutschland - Compleo Charging Solutions AG

Compleo Charging Solutions AG

Geprüftes Unternehmen

Dortmund, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Ihre Aufgaben**:

- Verantwortung für die wertmaximierte Weiterentwicklung der Software Produkte im Salesforce-Universum im skalierten agilen Umfeld
- Analyse von Anforderungen und deren Spezifikation in Form von Use Cases (inkl. notwendiger System-Schnittstellen) und User Stories
- Technische Konzeption von Lösungen zusammen mit deinem / deinen agilen Entwicklungsteam (s) und den Architekten
- Priorisierung der Backlog-Items unter Berücksichtigung der technischen Machbarkeit, der Dependencies im SAFe Agile Release Train und der Business Values
- Eigenständige Koordination von IT-Projekten rund um deine Software Produkte inklusive Budgetverantwortung und Release-Planung für diese Projekte
- Enge Zusammenarbeit mit den entsprechenden Stakeholdern mit ständigen Feedbackzyklen und ausgezeichnetem Erwartungsmanagement
- Abnahme von User Stories, sowie E2E Use Cases inkl. Akzeptanzkriterien
- Release-Planung für deine Software Produkte

**Ihr Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Anforderungsmanagement und / oder rund um IT-gestützte Vertriebsprozesse (Leadmanagement, Accountmanagement sowie Management von Opportunities, Quotes, Orders und Contracts), im E-Mobility Umfeld wünschenswert
- Scrum Product Owner Zertifizierung
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit skalierten agilen Frameworks (z. B. SAFe)
- Gutes Verständnis für komplexe technische Zusammenhänge, Hardware-Software-Kommunikation, Systemarchitekturen und das Lösen von herausfordernden Problemstellungen
- Eigenständige, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse

**Ihre Perspektive**:

- Spannende Entwicklungsprojekte an der Technologiefront der Elektromobilität
- Dynamisches und kollegiales Umfeld, umgeben von Menschen, die in einem wachsenden Unternehmen etwas bewegen wollen
- Offene Kommunikation mit Duz-Kultur
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Leistungsgerechte Vergütung und weitere Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge mit optionaler Berufsunfähigkeitsversicherung
- Individuelle Entwicklungs
- und Weiterbildungschancen