Mitarbeiter HR/administration - Pilsting, Deutschland - Nemak

Nemak

Geprüftes Unternehmen

Pilsting, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Der Inhaber dieser Stelle ist mit verschiedenen Planungen, Durchführungen und Überwachungen kaufmännischer und betriebswirtschaftlicher Aufgabenbereiche betraut und fungiert zudem als Bindeglied zu unseren Supportabteilungen an dem Nemak Standort in Dillingen/Saar.

**Main Responsibilities**

Ihre Aufgaben liegen sowohl im Bereich der allgemeinen Administration als auch im Bereich Personalwesen.

Im Bereich der allgemeinen Administration arbeiten Sie sich in Themenstellungen des Sekretariats des Standortes ein und vertreten diese bei Abwesenheit.

Im Bereich Personalwesen betreuen Sie die Zeitwirtschaft und administrieren die Beschaffung von Arbeitnehmerüberlassungskräften. Des Weiteren unterstützen Sie die Personalabteilung bei der Personalbeschaffung und -betreuung, sowie bei Maßnahmen im Bereich der Gesundheitsvorsorge und dem betrieblichem Eingliederungsmanagement. Zudem erstellen Sie Aushänge, bearbeiten eingehenden Schriftverkehr bzw. leiten diese in Ihrer Schnittstellenfunktion an die zuständige Personalabteilung der Nemak Dillingen GmbH (Saarland) weiter.

**Position Requirements**
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann/-frau oder vergleichbaren Abschluss
- Erste Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen, idealerweise im Bereich Personalwesen und/oder Sekretariat Gute Kenntnisse der Microsoft Office Produkte- Erste Erfahrung im Umgang mit SAP R/3
- Idealerweise Englischkenntnisse
- At Nemak, Diversity, Equity and Inclusion (D&I) play a fundamental role in everything we do and are the underlying platform on which our culture is built. We foster a culture that is safe, respectful, fair and inclusive for all of our employees and job applicants. Our value proposition relies on innovation and cross-cultural teamwork, which is only possible when we strive for belonging and commitment to Diversity, Equity and Inclusion. We understand the impact equality and of varied perspectives that welcome better ideas to solve complex problems for improvement and transformation._
- We are proud to have bias-free conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, and promotions, and we welcome all our employees and job applicants. We strongly prohibit any form of workplace harassment or discrimination based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status._