- You are a trustworthy and proactive advisor for executives and employees in all personnel, labor law, and HR policy matters
- You independently and actively oversee the planning, coordination, management, advice, and implementation of key HR areas (onboarding, professional development, organizational, and team development) within your area of responsibility, identifying HR priorities
- You have a proactive and forward-thinking approach as an HR Business Partner, initiating and leading important change and organizational development processes in your departments, resulting in successful outcomes
- You are open to exploring new approaches to optimize existing processes and enjoy challenging established practices to continuously improve the internal HR strategy, promoting productivity and performance
- You actively contribute to shaping and successfully implementing exciting national and international HR topics and projects
- Very strong ability to listen attentively, apply logic and reason, follow- through, can-do attitude, and exceptional communication skills both written and verbal
- Professional experience as an HR specialist in a generalist environment, preferably in an international company
- Ability to build and maintain long-term relationships at all levels
- Excellent written and verbal communication skills in German and English
- Knowledge of MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) and HR digitalization tools (for example, Bamboo HR, Lattice, Confluence, Jira)
- Knowledge of social insurance and labor law and their application
- Experience in analyzing HR metrics
- Experience in project and change management
- Bachelor's degree in business administration, economics or a comparable qualification
- Strong intuition for understanding people and situations, diplomatic skills in collaborating with various stakeholders, and persuasive ability in HR matters
- Highly hands-on mentality, enabling you to tackle all topics and, most importantly, execute them with a focus on results
- Centrally located offices in Stuttgart
- Flexible working hours with the option of remote work
- 30 vacation days/year in a full-time position
- Free drinks and weekly team lunch
- Personal and professional development potentialities and room for creative ideas
- An international team
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HR Business Partner
vor 1 Tag
Exyte Central Europe GmbH Stuttgart, Deutschland(Senior) HR Business Partner (m/w/d) · Personalwesen · Stuttgart · Job ID: 18235 · Sie denken visionär. Genau wie wir. · Unsere Mitarbeiter:innen sind das Geheimnis unseres Erfolgs. Als Teil eines weltweiten Teams entwickeln Sie Ingenieurskunst für die Hightech-Märkte der Zu ...
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vor 3 Wochen
Lapp Group Stuttgart, DeutschlandHR Business Partner (m/w/d) Operations · LAPP · Wir sind ein Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie starkmachen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1.864 Mio. EUR im Jahr 2021/22, weltweit 19 Fertigungsstandorten und 41 Vertriebsge ...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Exyte Central Europe GmbH Stuttgart, Deutschland(Senior) HR Business Partner (m/w/d) · Personalwesen · Stuttgart · Job ID: 18235 · Sie denken visionär. Genau wie wir. · Unsere Mitarbeiter:innen sind das Geheimnis unseres Erfolgs. Als Teil eines weltweiten Teams entwickeln Sie Ingenieurskunst für die Hightech-Märkte der Zu ...
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vor 4 Wochen
Michael Page Stuttgart, DeutschlandMein Kunde ist ein renommiertes internationales Unternehmen in der Industrie und setzt Maßstäbe für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen ist weltweit tätig und steht für eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Exzellenz und kontinuierlicher Verbesseru ...
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vor 3 Wochen
Lapp Group Stuttgart, Deutschland GanztagsHR Business Partner (m/w/d) Operations · Stuttgart · LAPP · Wir sind ein Unternehmen mit mehr als Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von Mio. EUR im Jahr 2021/22, weltweit 19 Fertigungsstandorten und 41 Vertrieb ...
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vor 1 Woche
Exyte Central Europe GmbH Stuttgart, DeutschlandZur Verstärkung unseres Teams suchen wir derzeit nach einem (Senior) HR Business Partner (m/w/d) , der begeisterungsfähig ist und unseren Führungskräften als proaktiver Sparringspartner zu allen Themen im Employee Life Cycle mit Rat und Tat zur Seite steht. · Aufgaben Ganzheitli ...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Exyte Central Europe GmbH Stuttgart, DeutschlandZur Verstärkung unseres Teams suchen wir derzeit nach einem (Senior) HR Business Partner (m/w/d) , der begeisterungsfähig ist und unseren Führungskräften als proaktiver Sparringspartner zu allen Themen im Employee Life Cycle mit Rat und Tat zur Seite steht. · APCT1_DE · ...
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vor 3 Wochen
Bachmann Group Stuttgart, Deutschland· HR Business Partner | Schwerpunkt Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d) bei Bachmann Group | softgarden · View job here We power your Life · Die BACHMANN-Group ist ein weltweit operierendes Familienunternehmen der Elektrotechnik-Branche mit Hauptsitz in Stutt ...
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vor 2 Wochen
Sika Holding CH AG & Co KG Stuttgart, DeutschlandSika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau- und Fahrzeugindustrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in ...
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vor 4 Tagen
DYMATRIX GmbH Stuttgart, Deutschland GanztagsAllgemein: · Wir suchen Dich als erfahrene:n HR Business Partner für die Betreuung eines Geschäftsbereichs aus unseren insgesamt mehr als 150 Mitarbeitenden. · Deine Aufgaben: · Du berätst die Mitarbeitenden und Führungskräfte Deines Betreuungsbereiches in allen personalwirtsch ...
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vor 3 Wochen
P2 eBike GmbH Stuttgart, Deutschland Nebenberuflich· HR Business Partner (m/w/d) P2 - powered by Porsche bei P2 eBike GmbH | softgarden · View job here HR Business Partner (m/w/d) P2 - powered by Porsche · Voll- oder Teilzeit · Stuttgart, Deutschland · Hybrid · Mit Berufserfahrung · Du hast Lust, unser Team als echte:r HR Gene ...
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vor 3 Wochen
Lapp Group Stuttgart, DeutschlandLAPP · Wir sind ein Unternehmen mit 5.551 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro im Jahr 2022/23, weltweit 21 Fertigungsstandorten und 36 Ländern mit eigenen Vertriebsgesellschaften gehören wi ...
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vor 1 Woche
LBS Landesbausparkasse Süd Stuttgart, DeutschlandDie LBS Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz, entstanden durch die Fusion der beiden Vorgängerinstitute LBS Südwest und LBS Bayern. Wir sind als größte Landesbausparkasse Marktführer im Geschäftsgebiet und Teil der größten deuts ...
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vor 3 Wochen
Lapp Group Stuttgart, DeutschlandHR Business Partner (m/w/d) Operations · LAPP · Wir sind ein Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie starkmachen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1.864 Mio. EUR im Jahr 2021/22, weltweit 19 Fertigungsstandorten und 41 Vertriebsge ...
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vor 3 Wochen
LBS Süd Stuttgart, Deutschland CDIEine erfolgreiche Zukunft · Kriegst Du hin. Mit Deiner LBS. · Die LBS Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz, entstanden durch die Fusion der beiden Vorgängerinstitute LBS Südwest und LBS Bayern. Wir sind als größte Landesbauspark ...
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vor 3 Wochen
Netze BW Stuttgart, Deutschland Ganztags (auch in Nebenberuflich möglich)Allgemeine Informationen · Externer Stellentitel HR Business Partner (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit Gesellschaft Netze BW GmbH Referenznummer NETZ PPMM Ort Stuttgart Vollzeit/Teilzeit Vollzeit (auch in Teilzeit möglich) Über das Unternehmen Gemeinsam alles am Laufen halten - Als gr ...
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vor 3 Wochen
DISPENDIX GmbH Stuttgart, Deutschland Permanent· HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit Stunden/Woche) · HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit Stunden/Woche) · Teilzeit · Stuttgart, Deutschland · - Hybrid - -->Mit Berufserfahrung · Wer wir sind · DISPENDIX ist ein junges, dynamisches Deep-Tech-Unternehmen, welches Wissens ...
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vor 1 Woche
Sika Holding CH AG & Co KG Stuttgart, DeutschlandSika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau- und Fahrzeugindustrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in ...
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vor 3 Wochen
LHH Recruitment Solutions Stuttgart, Deutschland GanztagsSie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig · Denn wir bei LHH Recruitment Solutions beraten Sie individuell zu Ihrem nächste ...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
LHH Recruitment Solutions Stuttgart, Deutschland GanztagsSie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig · Denn wir bei LHH Recruitment Solutions beraten Sie individuell zu Ihrem nächste ...
People Business Partner - Stuttgart, Deutschland - AnyDesk Software
Beschreibung
People Business Partner (m/f/d)
Stuttgart, Germany HR Full-timeAbout Us
AnyDesk was founded under the belief that software technology and global connectivity can be a means to improve the way society functions. Today, AnyDesk builds a platform technology to reinvent the internet.Join us in shaping the future of software technology
What we are looking for
AnyDesk is currently the largest provider of remote desktop sessions in the world. The most important driver behind this success has been our employees. Their passion, motivation and commitment ensure that we achieve our goals. To support us in our mission, we are looking for a People Business Partner to continue and build on this success story together with us.
In this role, you will be a sparring partner at eye level and support our international managers in all HR-related matters. Especially with regard to strategic People & Culture topics such as organizational development, personnel development, succession planning as well as change & transformation projects, you will be a competent contact person.
What you bring to the table
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