Fachbereichsleitung innere Verwaltung - Aldenhoven, Deutschland - Gemeinde Aldenhoven

Gemeinde Aldenhoven

Geprüftes Unternehmen

Aldenhoven, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Umfang**: Vollzeit (39 / 41 Wochenstunden) Befristung: unbefristet Vergütung: EG 13 TVöD

**A 13 LBesO A Beginn**: schnellsmtöglich Bewerbungen bis:

Leitung des Fachbereichs "Innere Verwaltung / Schulen / Soziales" (m/w/d)

Kontakt

Stellenprofil
Ralf Claßen
Bürgermeister

**Tel.**: 02464/586-132

Bewerbungsformalitäten
Marc Neumann
Leiter FB I

**Tel.**: 02464/586-129

Die Gemeinde Aldenhoven im Kreis Düren ist eine dynamisch aufstrebende Gemeinde, die sich als interessanter, zukunftsorientierter und innovativer Wohnstandort und Gewerbestandort im Städtedreieck Aachen, Köln und Düsseldorf etabliert.

Der Fachbereich "Innere Verwaltung / Schule / Soziales" ist in seiner Zuständigkeit für die Bereiche Personal und Organisation die zentrale Steuerungs
- und Verwaltungseinheit der Gemeindeverwaltung Aldenhoven.
Daneben ist der Fachbereich zuständig für die im Gemeindegebiet befindlichen Schulen und alle gemeindlichen Angelegenheiten im Sozialbereich (Asyl, Grundsicherung, Wohngeld).
Neben diesen Bereichen ist auch das Bürgerbüro Teil des FB I mit weitreichender Außenwirkung.

Die Gemeinde Aldenhoven fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht, sozialer und kultureller Herkunft, Weltanschauung oder Behinderung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie
- Fachliche und organisatorische Verantwortung für den Fachbereich I mit aktuell 29 Beschäftigten in 4 Abteilungen
- Fachliche Leitung der Abteilung "Personal, Kultur/Sport" mit den Schwerpunktthemen Personalakquise, Personalentwicklung, Grundsatzfragen
- Selbstständige Wahrnehmung der Aufgaben im Bereich des Personalmanagements einschließlich der Fortentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Federführung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Organisations
- und Arbeitsstruktur der Gemeindeverwaltung bspw. im Bereich des digitalen Wandels und neuer Arbeitsmethoden
- Klärung allgemeiner Rechtsangelegenheiten (insb. Personalrecht, Tarifrecht, Personalvertretungsrecht) sowie Erarbeitung und Aktualisierung von Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen
- Fachlich und inhaltlich vorbereitete Teilnahme an Sitzungen gemeindlicher und überörtlicher politischer und Verwaltungsgremien
- Bearbeitung herausgehobener Sachverhalte für den gesamten Fachbereich

Ihr Profil
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
- Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor oder Diplom (FH)) in einer für die Tätigkeit förderlichen Fachrichtung. In diesem Fall ist eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst zwingende Voraussetzung
- Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und sind in der Lage auch komplexe und schwierige Sachverhalte sicher zu beurteilen
- Sie besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Kreativität und Eigeninitiative und sind bereit, daraus entwickelte Ideen bei politischen Entscheidungsträgern vorzustellen und zu verteidigen
- Sie verfügen über mehrjährige nachweisbare Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zur Moderation und Lösung von Konflikten
- Sie besitzen eine hohe persönliche Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
- Sie sind bereit, eine Vorbildfunktion für den Fachbereich und die gesamte Gemeindeverwaltung sowohl im Changemanagement als auch in der Leistungsbereitschaft darzustellen
- Strategisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie Planungs
- und Organisationsvermögen runden Ihr Profil ab
- Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und auch an Gremiensitzungen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten teilzunehmen

**Wünschenswert**:

- Fundierte Fachkenntnisse im Dienst-, Tarif
- und Arbeitsrecht sowie Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsbereichen eines kommunalen Sozialamtes
- Kenntnisse über die aktuellen und zukünftigen Bedarfe einer kommunalen Schullandschaft
- Erfahrung in der Arbeit mit kommunalen politischen Gremien

Wir bieten Ihnen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit aktuell 39 (Tarifbeschäftigte) bzw. 41 (Beamt*innen) Stunden pro Woche
- Eine Eingruppierung in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen bis maximal zur Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich
- Ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Betätigungsfeld in einem engagierten Team
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeitregelung
- Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort
- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durc