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vor 1 Woche
Raven51 AG Frankfurt, Deutschland GanztagsArbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Speziali ...
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vor 2 Wochen
Raven51 AG Frankfurt am Main, DeutschlandArbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Speziali ...
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vor 2 Wochen
Raven51 AG Frankfurt am Main, Deutschland GanztagsArbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Speziali ...
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vor 2 Tagen
Raven51 AG Frankfurt am Main, DeutschlandArbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Speziali ...
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vor 2 Wochen
Raven51 AG Frankfurt am Main, DeutschlandArbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Speziali ...
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Raven51 AG Frankfurt am Main, Deutschland· Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting ...
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Raven51 AG Frankfurt, DeutschlandArbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Speziali ...
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Campaign Manager - Frankfurt am Main, Deutschland - Raven51 AG
Beschreibung
Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Junior) Campaign Manager / Kundenbetreuer (m/w/d) HR MarketingVerstärke ab sofort unser Team Employer Marketing in Frankfurt .
Dein Job: NEXT LEVEL RECRUITING in der Praxis
Beraten: Du berätst unsere Kunden im Rahmen Ihrer Employer Branding- & Job Ad-Kampagnen auf Indeed, wobei du auf Markt- und Zielgruppenkenntnisse zurückgreifst und diese in deine Beratung einfließen lässt.
Planen: Auf Basis von Zielvorgaben unserer Kunden aus dem HR-Bereich planst du Budgets & Setups für Paid Ads-Kampagnen und Zusatzprodukte auf Indeed.
Koordinieren: Du koordinierst alle notwendigen Aufgaben mit AnsprechpartnerInnen auf Kunden- und Dienstleister-Seite als auch intern.
Dein Team: Du wirst Teil des zentralen Personalmarketing-Teams, das sich leidenschaftlich der Konzeption, Planung und Durchführung von HR-Kampagnen widmet. Du arbeitest in einem engagierten Team von 11 kreativen Köpfen, die dich herzlich willkommen heißen und mit denen du gemeinsam wachsen kannst.
Abgeschlossene Ausbildung oder Absolvent eines Studiengangs im Bereich Marketing / Medien – beispielsweise als Kaufmann / Kauffrau für Marketingkommunikation, BWL mit Schwerpunkt (Online / HR) Marketing oder Media Management – alternativ auch zahlen- & marketingaffine Quereinsteiger
Gerne erste Praxis- oder Berufserfahrung im Bereich Online Marketing, HR Marketing, Employer Branding
Erste Kenntnisse in typischen Online Marketing-Tools erleichtern dir den Einstieg. Und wenn nicht, auch in Ordnung – wir bringen dich mit unserer Inhouse Academy auf Kurs
Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen (auch in Teilzeit).
Einzige Voraussetzung: schnelles Internet.
Freiräume – in unserem Employer-Marketing-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut.
Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
