Leiter Human Ressources - Nuernberg, Deutschland - Hörnlein Umformtechnik GmbH

Hörnlein Umformtechnik GmbH

Geprüftes Unternehmen

Nuernberg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Deine Chance als Experte oder Quereinsteiger**:
**Willst Du Teil eines Unternehmens sein, das eine nachhaltige Zukunft schafft?**

Mit Leidenschaft und Technologie für eine bessere Welt - das ist unser Motto.
Als innovativer Entwicklungspartner und Systemlieferant in den Bereichen Heizen & Kühlen in der Automobil
- und Smart Home Industrie sind wir international tätig und befinden uns stets im Wachstum. Dabei setzen wir uns für den Erhalt der Rohstoffe und die CO2-Einsparung ein, um einen wesentlichen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft zu leisten.
Um unser Ziel zu erreichen, brauchen wir ein engagiertes und begeistertes Team. Deshalb suchen wir nach einem HR-Leiter, der aus Erfahrung weiß, wie man Menschen im Team gewinnt und Strategien umsetzt, um unsere Unternehmensvisionen Wirklichkeit werden zu lassen. Wenn Du Dich von unserem Motto begeistern lässt und bereit bist, etwas zu bewegen, dann bist Du bei uns genau richtig Zusammen können wir eine bessere Welt gestalten.

**Dein Aufgabenbereich**:
Als HR-Leiter bei uns bist Du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die es uns ermöglichen, unsere Mitarbeiter optimal zu fördern und zu motivieren. Du bist die treibende Kraft, die unser Unternehmen in die Zukunft führt, indem du innovative Lösungen für komplexe HR-Probleme findest und unsere Personalabteilung in eine der modernsten und zukunftsweisendsten der Branche verwandelst. Dazu gehören folgende Aufgaben:

- Gestaltung und Umsetzung der HR-Strategie
- Employer Branding und Unternehmenskommunikation in Zusammenarbeit mit dem Marketing
Die besten und passendsten neuen Kollegen für uns gewinnen
- Personalentwicklung inkl. Einzel und Team Coaching in Zusammenarbeit mit internen und externen Trainern und Coaches
- Begleitung von Change Prozessen und aktive Unterstützung der Führungskräfte im Thema Führung
Weiterentwicklung der Digitalisierung des HR als wesentlicher Baustein in unserer integrierten digitalen Systemwelt
- Employee Engagement - Auf Basis unserer Engagement Survey mit den Führungskräften in einem kontinuierlichen Prozess das Optimum für unsere Mitarbeiter erreichen
- Führung der HR-Business Partner unserer Standorte

**Deine Qualifikation als Experte oder Quereinsteiger**:
Willst Du Teil einer dynamischen und innovativen Personalabteilung werden? Wir suchen einen HR-Leiter, der kreativ und dynamisch denkt und sich mit Social Media auskennt. Bei Hörnlein glauben wir daran, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind, und wir sind bestrebt, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die auf Offenheit, Kreativität und Innovation aufgebaut ist. Wir legen Wert auf folgende Qualifikationen:

- Du hast ein abgeschlossenes Universitäts
- bzw. Hochschulstudium im MINT- oder kaufmännischen Bereich absolviert oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs
- und Führungserfahrung im technisch oder betriebswirtschaftlichen bzw. MINT-Bereich und überzeugst Du uns
- Du bist Social Media affin
- Dich reizen die Potentiale der Digitalisierung
- Dich fasziniert die Möglichkeit, zu gestalten und nachhaltig umzusetzen
- Als Führungskraft hast Du bereits erfolgreich Transformationen umgesetzt und erreichst die Herzen und Köpfe der Menschen
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch
- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bist fasziniert von neuem Wissen. Als Quereinsteiger freust Du Dich auf Deine fachliche Einarbeitung in das Thema HR und die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern z.B. zum Thema Arbeitsrecht.

**Wir bieten Dir**:
Bei der Hörnlein Group bieten wir Dir die Möglichkeit, Teil eines Teams zu sein, das die Welt verändert. Du wirst in einer innovativen und inspirierenden Arbeitsumgebung arbeiten und die Chance haben, Fähigkeiten und Fertigkeiten auf höchstem Niveau zu entwickeln. Dazu bieten wir folgendes:

- Unsere umfassende Einarbeitung bereitet Dich perfekt auf Deine Aufgaben vor und ermöglicht Dir einen erfolgreichen Start in Deine neue Tätigkeit
- Du übernimmst eine anspruchsvolle und herausfordernde Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum für Deine Ideen, in einem modernen, inhabergeführten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Wir legen großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und bieten Dir deshalb flexible Arbeitszeiten.
- Ein individuelles Personalentwicklungskonzept fördert Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Dabei wirst Du aktiv gecoacht und erhältst regelmäßig Trainings, um Deine Fähigkeiten zu erweitern.
- Darüber hinaus unterstützen wir Dich auch bei der Vorsorge für Deine Zukunft: Unsere betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit eines Job-Bikes helfen Dir, auch im Alter abgesichert zu sein.
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und -feste stärken das Wir-Gefühl und schaffen ein positives Arbeitsklima.
- Wir legen besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Kommunikation und ein angenehmes Miteina