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    People & Culture Manager (m/w/d) - Munich, Deutschland - port-neo GmbH

    port-neo GmbH
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    Beschreibung


    (Senior) People & Culture Manager (m/w/d) bei port-neo GmbH | softgarden

    View job here

    (Senior) People & Culture Manager (m/w/d)

    • Vollzeit
    • Clemensstraße 30, 80803 München, Deutschland
    • Hybrid
    • Mit Berufserfahrung

    Du hast keine Lust auf reine Personalverwaltung, sondern willst unser Unternehmenskultur mitgestalten und die richtigen "porties" finden, begeistern und stetig weiterentwickeln.

    Dann suchen wir Dich für unser People and Culture Team

    port-neo

    Wir bei port-neo suchen nicht nur nach den passenden Qualifikationen, sondern nach Menschen, die unsere Begeisterung teilen. Wir glauben an Customer Experience als den neuen erfolgreichen Weg des Marketings im digitalen Zeitalter, der den Kunden als Mensch mit seinen Bedürfnissen in das Zentrum stellt. Dafür arbeiten wir bei der port-neo Gruppe mit über 150 Mitarbeiter*innen in Stuttgart, Zürich, München, Freiburg, Köln und Ulm zusammen als ein großes Team. Denn nur mit geteilter Passion, Neugier und Mut können wir die starken Ideen und neuesten Technologien finden und kompromisslos umsetzen, die zu erfolgreichen Kundenerlebnissen führen und unsere Kund*innen nachhaltig erfolgreich machen. Wenn auch Du für Customer Experience brennst, ein echter Teamplayer bist und das Herz am rechten Fleck hast, dann suchen wir genau Dich

    Das erwartet Dich:

    • Du bist Teil eines 3-köpfigen Teams und dabei mitverantwortlich für das operative und strategische People & Culture Management der Agenturgruppe
    • In dieser Rolle wirkst du an der Weiterentwicklung des People and Culture Bereichs und der People Strategie mit
    • Außerdem betreust du sämtliche administrativen Personalaufgaben mit, von Recruiting über die Erstellung von Arbeitsverträgen, Pflege der digitalen Personalakte, On- und Offboarding bis zur vorbereitenden Lohnbuchhaltung
    • Du bist ein vertrauensvoller Ansprechpartner*in und hast ein offenes Ohr für alle Kolleg*innen (porties)
    • Du agierst als Sparringspartner*in für unsere Teamleiter*innen
    • Neben den alltäglichen Aufgaben verantwortest du zukunftsorientierte Projekte wie z.B. die Einführung eines Learning & Development Tools
    • Du bist Teil unseres Culture Boards und kannst auch hier unmittelbar die Unternehmenskultur mit beeinflussen

    Das bringst Du mit:

    • Du arbeitest bereits seit mindestens 5 Jahre im Personalwesen bzw. Im HR-Umfeld, idealerweise in einer Agentur oder im Dienstleistungsumfeld
    • Du bist ein HR-Generalist und bist mit dem A bis Z der Personalarbeit vertraut, auch in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Du hast ein Gespür für die Mitarbeiter*innen und ihre Anliegen und bist dabei immer lösungsorientiert
    • Du bist kommunikativ, gehst offen auf Menschen zu und kannst sie begeistern
    • Dabei überzeugst du auch durch dein unternehmerisches Denken und handelst im Interesse der Agenturgruppe
    • Du hast bereits Erfahrungen mit schnell wachsenden und dynamischen Unternehmensstrukturen
    • Vielleicht kennst du auch bereits eines unserer Tools wie Personio (Personalverwaltung), Softgarden (Bewerbermanagement) oder Jira & Confluence (Projektorganisation und Dokumentation)

    Das darfst Du von uns erwarten:

    • Eine Agentur, die sich und ihre Mitarbeiter*innen stetig weiterentwickelt und agil an Markt, Trends und Technologien anpasst.
    • Auf Dich abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl durch internen Wissenstransfer als auch ein Weiterbildungsbudget je Mitarbeiter*in / Team.
    • Die Perspektive auf eine Teamlead People & Culture Rolle
    • Eine flexible Home-Office Regelung sowie flexible Arbeitszeiten – auch nach der Pandemie.
    • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit wöchentlichem persönlichem Austausch mit deiner Führungskraft.
    • JobRad, ÖPNV Ticket, Sachbezug und betriebliche Altersvorsorge können Teil deines individuellen Benefits-Pakets sein.
    • Freu Dich auf Teamevents, Weihnachtsfeiern und port-neo-Pullis – nach Möglichkeit persönlich oder digital und per Post.

    Paulina März freut sich auf Deine Bewerbung über unser Recruitingportal eingeht.

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  • RobCo Munich, Deutschland

    DEINE AUFGABEN · Wir suchen einen (junior) People & Culture Manager (m/w/d) mit dem Anspruch, den HR Bereich mitzugestalten und zu unterstützen, um RobCo zu Europas führendem Unternehmen für Automatisierungslösungen im SMB-Bereich zu machen. Mit einer Finanzierung von > 50 Millio ...


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    Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlic ...


  • Hays – Working for your tomorrow Munich, Deutschland

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  • RobCo GmbH Munich, Deutschland Ganztags

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  • Integrity Next GmbH Munich, Deutschland Ganztags

    Was erwartet dich? · Du bist die Ansprechperson für Mitarbeitenden in sämtlichen Personalangelegenheiten und begleitest sie durch alle Phasen des Employee Lifecycle · Zusammen mit dem People & Culture Team gestaltest du aktiv unsere Personalstrategie, Organisationsentwicklung sow ...


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