- Als zentrale/r AnsprechpartnerIn bist du für das gesamte reev Team da, um bei allen personalbezogenen Anliegen zu unterstützen.
- Du bist verantwortlich für eine reibungslose Abwicklung der vorbereitenden Lohnabrechnung, sowohl national als auch international, und übernimmst die Kommunikation mit unseren externen Dienstleistern.
- Du arbeitest mit unserem Personalmanagementsystem Personio und hast alle Daten und Fakten in Bezug auf unsere Mitarbeitenden im Blick.
- Du sorgst für ein effizientes Dokumentenmanagement und stellst sicher, dass wir alle arbeitsrechtlichen Vorschriften einhalten.
- Gemeinsam mit dem Finance Team, dem CEO Office und Christina (Team Lead P&O) legst du die Grundlagen für unsere internationale Expansion und sorgst dafür, dass wir in allen Ländern, in denen wir tätig sind, den rechtlichen Anforderungen gerecht werden.
- Du initiierst verschiedene Programme und Aktivitäten, um unsere Unternehmenskultur zu stärken und die mentale und psychische Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu fördern.
- Die (Weiter-)Entwicklung von Feedback-Formaten wie unserer reevey (Mitarbeitendenumfrage) und andere Maßnahmen zur Förderung einer offenen Feedbackkultur liegen in Deiner Verantwortung.
- Gemeinsam mit dem CEO Office Team organisierst Du regelmäßige Team Events.
- Du planst und leitest interne Workshops, um die professionelle und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.
- Als Expertin für unser internes L&D Tool Zavvy stellst Du sicher, dass dort alle Maßnahmen geplant, durchgeführt und getrackt werden.
- Du arbeitest datengetrieben und immer mit dem Ziel, unsere L&D Prozesse weiter zu optimieren.
- Du hast bereits generalistische Erfahrung im People Bereich sammeln können, vorzugsweise in einem schnell wachsenden Startup-Umfeld.
- Du bist kreativ und hast Lust, Team Events zu planen, Mental und Physical Health Initiativen zu koordinieren und den Teamzusammenhalt zu fördern.
- Du arbeitest effizient und hast Spaß an Prozessoptimierung und -automatisierung.
- Du kennst Dich gut im deutschen Arbeitsrecht aus - Erfahrung im internationalen Kontext ist ein Plus.
- Du hast Interesse an Culture und Learning and Development Themen und konntest idealerweise bereits Erfahrung in den Bereichen sammeln.
- Du bist proaktiv, lösungsorientiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld stets den Überblick.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
- Agile Teams & gemeinsame Zielsetzung: Wir arbeiten in agilen Teams und entwickeln teamübergreifend Lösungen für unsere Zielgruppen. Abgestimmt mit unseren strategischen Unternehmenszielen, setzen sich unsere Teams mit Hilfe von KPIs ihre Ziele selbst.
- Umfangreiches Onboarding: Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhältst Du Einblicke in jedes Team bei reev sowie in unsere Unternehmenskultur und -werte. Darüber hinaus haben alle Newbies eine/n Onboarding-Buddy, der/die ihnen bei allen Fragen zur Seite steht.
- Growth Mindset: Wir unterstützen Deine individuellen Lernbedürfnisse, da wir der festen Überzeugung sind, dass Lernen sowie Deine persönliche und berufliche Entwicklung der Schlüssel unseres gemeinsamen Erfolgs sind.
- Teamwork makes the dream work: ... deshalb treffen wir uns monatlich zu gemeinsamen Teamevents und einmal im Jahr zu einem Team Retreat.
- Work-Life-Integration: Wir haben 28 Tage Urlaub pro Jahr sowie weitere freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr. Darüber hinaus bieten wir Dir ein hybrides Arbeitsmodell, um die bestmögliche Work-Life-Balance zu ermöglichen.
- Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine JobRad-Mitgliedschaft. Alternativ kannst Du Dich für eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft entscheiden.
- Weil mentale Gesundheit wichtig ist: Du hast Zugang zur Plattform und die Möglichkeit, an sechs kostenlosen Einzelberatungen pro Jahr mit einem Psychologen/einer Psychologin oder Business-Coach teilzunehmen.
- Kleine und große Benefits: Durch unsere Kooperationen mit FutureBens sowie Corporate Benefits kannst Du aus einer Großzahl an Angeboten und Prozenten bei nachhaltigen sowie namhaften Marken wählen.
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People & Culture Manager (m/w/d)
vor 1 Woche
IntegrityNext Munich, Deutschland GanztagsRead job description in: Was erwartet dich? · Du bist die Ansprechperson für Mitarbeitenden in sämtlichen Personalangelegenheiten und begleitest sie durch alle Phasen des Employee Lifecycle · Zusammen mit dem People & Culture Team gestaltest du aktiv unsere Personalstrategie, ...
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Project Manager People, Culture
vor 3 Wochen
The Boutique Agency Munich, Deutschland Nebenberuflich"Our mission is to grow talent, clients and the market, while leaving a positive footprint." · Wir möchten als Agentur Verantwortung übernehmen und damit eine nachhaltige Wirkung erzielen – auf die Entwicklung unserer Kolleg:innen, auf unsere Umwelt, auf den Erfolg unserer Kunden ...
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People and Culture Manager
vor 3 Wochen
Blackwave GmbH München, DeutschlandDu gestaltest die People-Strategie in einem zukunftsorientierten Unternehmen, um unsere Business- und Wachstumsziele langfristig zu erreichen und zu fördern · Du leitest unser People Team und entwickelst es im Einklang mit der Anzahl unserer Mitarbeiter und Recruiting-Bedarfe we ...
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People & Culture Manager (all genders)
vor 2 Wochen
reev Munich, Deutschland GanztagsDeine Mission · In Deiner Rolle als People & Culture ManagerIn sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf aller People Operations Prozesse, förderst eine wertschätzende Employee Experience und Arbeitskultur bei reev und trägst wesentlich zur Weiterentwicklung des Bereichs Learning ...
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People & Culture Manager (m/w/d)
vor 3 Wochen
RobCo Munich, DeutschlandDEINE AUFGABEN · Wir suchen einen (junior) People & Culture Manager (m/w/d) mit dem Anspruch, den HR Bereich mitzugestalten und zu unterstützen, um RobCo zu Europas führendem Unternehmen für Automatisierungslösungen im SMB-Bereich zu machen. Mit einer Finanzierung von > 50 Millio ...
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People & Culture Manager (m/w/d)
vor 2 Wochen
port-neo GmbH Munich, Deutschland· (Senior) People & Culture Manager (m/w/d) bei port-neo GmbH | softgarden · View job here (Senior) People & Culture Manager (m/w/d) · Vollzeit · Clemensstraße 30, 80803 München, Deutschland · Hybrid · Mit Berufserfahrung · Du hast keine Lust auf reine Personalverwaltung, sond ...
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People and Culture Manager
vor 1 Woche
Lionstep Munich, Deutschland NebenberuflichOn behalf of Onemedia Consulting GmbH, we are searching for their next People and Culture Manager - Part-Time. · Job Summary · Do you have an independent, structured and goal-oriented way of working and a passion for all topics related to HR? Then keep on reading · As a recruiti ...
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People & Culture Manager (m/w/d)
vor 2 Wochen
RobCo GmbH Munich, Deutschland GanztagsDeine Aufgaben · Wir suchen einen (junior) People & Culture Manager (m/w/d) mit dem Anspruch, den HR Bereich mitzugestalten und zu unterstützen, um RobCo zu Europas führendem Unternehmen für Automatisierungslösungen im SMB-Bereich zu machen. Mit einer Finanzierung von > 50 Millio ...
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People and Culture Manager
vor 1 Woche
Lionstep AG München, Deutschland NebenberuflichOn behalf of Onemedia Consulting GmbH , we are searching for their next People and Culture Manager - Part-Time . Job Summary · Do you have an independent, structured and goal-oriented way of working and a passion for all topics related to HR? Then keep on reading · • As a ...
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People & Culture Manager (m/w/d)
vor 3 Wochen
Hays AG Munich, Deutschland GanztagsBei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlic ...
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People & Culture Manager (m/w/d)
vor 3 Wochen
Hays AG München, DeutschlandBei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlic ...
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People & Culture Manager (m/w/d)
vor 2 Wochen
RobCo GmbH Munich, Deutschland GanztagsEinleitung · Deine Aufgaben · Wir suchen einen (junior) People & Culture Manager (m/w/d) mit dem Anspruch, den HR Bereich mitzugestalten und zu unterstützen, um RobCo zu Europas führendem Unternehmen für Automatisierungslösungen im SMB-Bereich zu machen. Mit einer Finanzierung vo ...
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People & Culture Manager (m/w/d)
vor 2 Wochen
Hays – Working for your tomorrow Munich, DeutschlandBei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlic ...
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People & Culture Manager (m/w/d)
vor 2 Wochen
Integrity Next GmbH Munich, Deutschland GanztagsWas erwartet dich? · Du bist die Ansprechperson für Mitarbeitenden in sämtlichen Personalangelegenheiten und begleitest sie durch alle Phasen des Employee Lifecycle · Zusammen mit dem People & Culture Team gestaltest du aktiv unsere Personalstrategie, Organisationsentwicklung sow ...
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People and Culture Manager
vor 1 Tag
Onemedia Consulting GmbH München, Deutschland NebenberuflichOn behalf of Onemedia Consulting GmbH, we are searching for their next People and Culture Manager - Part-Time. · Job Summary · Do you have an independent, structured and goal-oriented way of working and a passion for all topics related to HR? Then keep on reading · As a recruiti ...
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Integrity Next GmbH Munich, Deutschland GanztagsÜber das Unternehmen · Unser Unternehmen ist ein interdisziplinäres Team aus Nachhaltigkeitsexperten, Beschaffungsprofis und Software-Entwicklern. Wir nutzen state-of-the-art Technologie und unsere jahrelange Erfahrung im Einkauf, um die Welt nachhaltiger zu machen. Wir fördern N ...
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GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH München, DeutschlandPeople & Culture Manager (m/w/d) Recruiting & Payroll · GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH · München · Berufserfahrung · Personal & Recht · Vollzeit · Publiziert: · Als Messeveranstalter für das Handwerk entwickeln und organisieren wir insgesamt elf große Fach- und Publiku ...
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GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH Upper Bavaria, DeutschlandPeople & Culture Manager (m/w/d) Recruiting & Payroll GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH München Berufserfahrung Personal & Recht Vollzeit Publiziert: Als Messeveranstalter für das Handwerk entwickeln und organisieren wir insgesamt elf große Fach- und Publikumsmessen, die a ...
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Deutschland München, DeutschlandWas erwartet dich? · Du bist die Ansprechperson für Mitarbeitende in sämtlichen Personalangelegenheiten und begleitest sie durch alle Phasen des Employee Lifecycle · Zusammen mit dem People & Culture Team gestaltest du aktiv unsere Personalstrategie, Organisationsentwicklung so ...
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Integrity Next GmbH Munich, Deutschland GanztagsÜber Integrity Next GmbH: · Unser Unternehmen ist ein interdisziplinäres Team aus Nachhaltigkeitsexperten, Beschaffungsprofis und Software-Entwicklern. Wir nutzen state-of-the-art Technologie und unsere jahrelange Erfahrung im Einkauf, um die Welt nachhaltiger zu machen. Wir förd ...
People & Culture Manager (all genders) - Munich, Deutschland - reev
Beschreibung
Deine Mission
In Deiner Rolle als People & Culture ManagerIn sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf aller People Operations Prozesse, förderst eine wertschätzende Employee Experience und Arbeitskultur bei reev und trägst wesentlich zur Weiterentwicklung des Bereichs Learning & Development bei.
Deine Aufgabenbereiche bestehen vor allem in den folgenden Punkten:
People Operations:
Das bringst Du mit
Das erwartet Dich bei uns
Über uns
Wir glauben an Mobilität ohne Emissionen, die im Einklang mit Mensch und Umwelt steht. Aus diesem Grund definieren wir neue technische Standards, die es jedem/jeder ermöglichen, eine eigene Ladeinfrastruktur aufzubauen und dezentral zu betreiben. Wir leisten mit unseren Lösungen rund um unsere selbst entwickelte Lade-Plattform unseren Beitrag zum Aufbau eines globalen Ladeinfrastruktur-Netzwerks.
Unser Team setzt auf eine offene und heterogene Kultur, in der selbstbestimmt gearbeitet wird. Bei uns findest Du Raum, Deine eigenen Ideen zu verwirklichen und über Dich hinaus zu wachsen. Der Wunsch etwas zu verändern, treibt jede(n) einzelne(n) von uns an. Werde Teil unseres Teams und lass Dich von unserer Vision inspirieren.
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt jeglicher Art unsere Teams bereichert und ein diverses Arbeitsumfeld Innovation fördert. Unser Fokus liegt auf Deinen Ideen und darauf, wie Du mit Deiner Einzigartigkeit unsere Vision mitgestalten wirst. Wir freuen uns daher über jede einzelne Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, sexueller Orientierung, Religion, politischer Meinung, wirtschaftlichem oder sozialem Status, Sprache, Familienstand, Aussehen, einer Behinderung oder (chronischen) Krankheit, etc. Und da wir selbst nicht frei von Biases sind, wollen wir Dich ermutigen, Deine Bewerbung ohne Foto oder Geburtsdatum zu schicken.
Nutzer der Berufsbezeichnung People & Culture Manager (all genders) in Munich
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J MN
Executive Creative Director