Mitarbeiterin Bzw. Mitarbeiter Für - Hamburg, Deutschland - Technische Universität Hamburg

Technische Universität Hamburg

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 5 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Für das Referat für an der Technischen Universität Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen:
Mitarbeiterin oder Mitarbeiter
für
Gesundheitsförderung
(m/w/d)

Teilzeit (50%) und unbefristet.

Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zusätzlich, zunächst bis 31. März 2025, auf weitere acht Std. /Woche ggf. mit der Option auf Verlängerung um weitere zwei Jahre

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11

Kenn-Nr. 10023TPV33

Das Referat für Personalentwicklung ist zuständig für Fort
- und Weiterbildung, Gesundheitsmanagement und Gleichstellung. Wir unterstützen alle Beschäftigten bei ihrer bedarfsorientierten beruflichen Bildung und organisieren mit internen und externen Partnern Qualifizierungsangebote.
Wir sind für die Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) zuständig und bieten ein mitarbeiter-orientiertes BEM Verfahren an.
Im Rahmen des Gesundheitsmanagements sind wir dabei ein betriebliches Gesundheitsmanagement für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufzubauen. Hier verfolgen wir das Ziel, das Arbeitsumfeld, die Organisationskultur und das Verhalten am Arbeitsplatz gesundheitsförderlich zu gestalten. Hierzu organisieren wir im Rahmen der Gesundheitsförderung gesundheitsfördernde Aktionen wie Gesundheitstage oder Themenwochen. Auch Suchtberatung und Suchtprävention sowie Zusammenarbeit mit der Konfliktberatung gehören zu unserem Themenkreis.
Im Bereich Gleichstellung übernehmen wir die grundsätzlichen Aufgaben, wie das Erstellen des Gleichstellungsplans, Prüfung der Unterrepräsentanz bei Stellenausschreibungen und arbeiten eng mit den Gleichstellungsbeauftragten zusammen.

IHRE AUFGABEN
- Übergeordnete Zuständigkeit für die Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements: Orientierung, Planung, Umsetzung und Sicherung des BEM Verfahrens
- Monatliche Auswertung der BEM-Listen in Hinblick auf BEM-berechtigte Beschäftigte, Moderation und Gestaltung des individuellen BEM-Prozesses mit entsprechender Dokumentation, Veranlassung und Überwachung der verabredeten Maßnahmen
- Evaluation und Digitalisierung des BEM Verfahrens, stetige Überprüfung des an der TUHH vereinbarten BEM-Verfahrens auf seine Wirksamkeit hin und entsprechende Weiterentwicklung
- Unterstützung und Mitarbeit bei der Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements an der TU Hamburg
- Vertretung der Referatsleitung
- Administrative Unterstützung bei Durchführung und Konzeption von Qualifizierungsangeboten und Teamcoachings

IHR PROFIL

Einstellungsvoraussetzung
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium aus dem sozial
- bzw. gesundheitswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder Public Management

ERFORDERLICHE FACHKENNTNISSE UND PERSÖNLICHE FÄHIGKEITEN
- Zertifizierung als Certified Disability Manager Professionel (CDMP) bzw. die Bereitschaft sich zertifizieren zu lassen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie, - Erfahrung im Bereich Beratung und Moderation
- Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, - Teamfähigkeit
- Hohe psychische Belastbarkeit

UNSER ANGEBOT
- ein vielseitiger und interessanter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, 30 Tage Urlaub im Jahr
- Fitnessstudio mit Sauna auf dem Campus (Hoschschulsport), Sonderkonditionen in weiteren ausgewählten Sport
- und Fitnessclubs
- Möglichkeit zum Erwerb der HVV-Proficard
- umfassendes Fort
- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und beruflichen Entwicklung

Die TUHH steht für sowie ein.

Wir fordern insbesondere Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Ausbildung oder Hochschulabschluss sowie relevante Arbeitgeberzeugnisse) über das online Bewerbungssystem bis zum